RadissonResidences Vadistanbul, kapılarını açtı...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

RadissonResidences Vadistanbul, kapılarını açtı

İstanbul’un yeni iş ve yaşam merkezi olarak Ayazağa’da hayata geçirilen Vadistanbul bünyesinde bulunan RadissonResidences Vadistanbul, Mayıs 2019 tarihinde kapılarını açtı. İstanbul’un Maslak, Nişantaşı, İstiklal Caddesi gibi merkezlerinin alternatifi olarak geliştirilen Vadistanbul karma projesi; AVM’si, RadissonBlu Hotel Vadistanbul oteli, ofisleri, konutları ve hizmete giren RadissonResidences Vadistanbul projesi ile gündüz nüfusu 40 bin kişiyi aşan yeni bir şehir merkezi olarak konumlandı.

Radisson markasının, Türkiye’deki ilk rezidansı oldu

Proje hakkında bilgi veren RadissonResidences Vadistanbul Genel Müdürü Nihan Sıcakkanlı, şunları söyledi:
“Bu ay hizmete giren tesisimiz, Radisson markasının Türkiye’deki ilk rezidansı oldu. Rezidansımızda, modern teknolojinin tüm olanakları ile donatılmış yüksek konforlu ve stil sahibi 1 yatak odalı, 2 yatak odalı, Penthouse ve birleştirilebilen odalarıyla 5 yatak odasına kadar çıkabilen şehir ya da orman manzaralı ve tümü balkonlu toplam 169 daire bulunuyor. Tüm dairelerde buzdolabı, bulaşık ve çamaşır makinesi, kurutma makinası, fırın, ütü, ütü masası gibi tüm ihtiyaçları karşılayabilecek eşyalar yer alıyor. Misafirlerimize, 7/24 hizmet veren kat hizmetleri servisi, ücretsiz hızlı kablosuz internet erişimiyle beraber  kahvaltı salonu, kış bahçesi, çocuk parkı, toplamda bin metrekare tam donanımlı fitness merkezi, kapalı yüzme havuzu, çocuk oyun odası, sauna, buhar banyosu ve ücretsiz kapalı otopark hizmetlerini sunuyoruz” dedi. 

Hem şehrin içinde, hem doğayla iç içe konumlandı 

RadissonResidences Vadistanbul’un mimarlık ve mühendislik harikası olduğunun altını çizen Nihan Sıcakkanlı, ihtiyaçların en iyi şekilde analiz edilerek her detayın düşünüldüğü bir tesis olduğunu kaydetti.
Residence’nin metropolün içinde ama bir o kadar da doğada olduğunu anlatan Nihan Sıcakkanlı, konuşmasına şöyle devam etti:
“İş ve dinlenme amaçlı konaklama tesislerini mükemmel bir şekilde kombine eden Vadistanbul karma projesinin içerisinde yer alıyoruz. Projede, alışveriş merkezi, eğlence merkezleri, ofis, konut, otel ve rezidans bulunuyor. Şehrin stresinden uzaklaşmak isteyen doğaseverlere hitap ediyoruz. Karma projemiz, yeşilin sayısız tonu ile doğayla iç içe keyifli vakit geçirebileceğiniz, Türk ve dünya mutfaklarının lezzetlerini tadarken, alışveriş yapabileceğiniz birçok dünya markasını da içinde barındırıyor” diye konuştu.

Ortadoğu başta olmak üzere birçok pazardan misafirler ağırlıyor 

Bu yılın turizmde verimli bir yıl olduğunu kaydeden Nihan Sıcakkanlı, şunları anlattı:
“2019, son derece verimli bir yıl oluyor. Ortadoğu pazarı başta olmak üzere, tüm ülkelerden konuklarımızı misafir ediyoruz. İstanbul’a geçtiğimiz yıllarda gelen turistlerin ağırlıkla Ortadoğu’dan gelmesi, yaz dönemi için taleplerin gelmeye başlaması da bunun göstergesidir. Özetle bu yıl için beklentimiz olumlu yöndedir ve hem başarılı bir projenin içinde yer almanın, hem rezidansımızda sunacağımız hizmet ve konforun, hem de lokasyonun avantajıyla ciddi oranda doluluk sağlayacağız” şeklinde konuştu.

Uyumsoft’tan, 10 yılın üzerinde çalışanlarına “Teşekkür Plaketi”

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

Uyumsoft’tan, 10 yılın üzerinde çalışanlarına “Teşekkür Plaketi”

Türkiye’nin İnovasyon lideri Uyumsoft AŞ tarafından, şirkette 10.’cu ve 15.’ci yılını dolduran çalışanlarına “Teşekkür Plaketi” verildi. Uyumsoft AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder tarafından, 10 yıl ve 15 yıl üzerinde görev yapan Zeliha Murat Tarımer, Selçuk Alkaş, Mustafa Korkmaz, Sümer Şekerci, Ramazan Öztemur, Sevtap Turancı, Müjdat Büyüközkan, Sibel Mavzer, Gülden Durgun, Arif Erhun Öcal, Doğan Hakan Fidan ve Gönül Yıldırım’a Teşekkür Plaketleri verildi.

Yıllık gelirinin %31’ni ar-ge ve inovasyona ayırıyor

Uyumsoft Ailesi buluşması geniş katılım ile 23 Mayıs 2019 tarihinde Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Teknopark’da bulunan Ağa Lokantası’nda yapıldı. İftar yemeğinde bir konuşma yapan Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, birlik ve beraberlik içinde uyumlu bir ekip olarak daha nice başarılara imza atacaklarını vurguladı.
Uyumsoft’un, her yıl büyüme yakalayarak yoluna devam ettiğini ifade eden Uyumsoft Başkanı Mehmet Önder, şunları söyledi:
“22 yıldır Uyumsoft’a emek veren herkese sonsuz şükranlarımızı sunarız. Uyumlu bir ekip olarak, birlik ve beraberlik içinde daha nice başarılara imza atmaya hazırız. Son 10 ayda, insan kaynağımızı yaklaşık %20 arttırdık. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Tokat ve Bakü’deki 6 ofisimizde 200’ün üzerindeki çalışanımız ve ekosistemimizdeki 250’yi aşkın iş ve çözüm ortağımızla 10 binin üzerindeki müşterimize hizmet vermekteyiz. Geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi bu yıl da büyümeyeceğiz ve yıllık gelirimizin %31’ni ar-ge ve inovasyona ayırmaya devam edeceğiz. 2003 yılında bir Türkiye markası çıkarmak için söz vermiştik ve bu hedefimizi gerçekleştirdik. 22 yılı geride bırakırken, yeni bir söz daha veriyoruz. Uyumsoft’u dünyaya tanıtacağız ve bir dünya markası olmanın sözünü veriyoruz. Bir dünya markası olmak uzun bir yol ve bunu hep birlikte başaracağız. Singapur, Malezya, Çin gibi dünyanın dört bir yanında Türkiye’nin ve Uyumsoft’un bayrağını hep birlikte dalgalandıracağız” dedi.
Uyumsoft Başkanı Mehmet Önder’in konuşmasının ardından, 10 yılın üzerinde görev yapanlara teşekkür plaketleri verildi. İftar programına katılan çocuklar, lezzetli pamuk şekeri ve popcorn’u tadarken, palyaçolar eşliğinde doyasıya eğlenerek, kendilerine hediye edilen oyuncaklarını almanın mutluluğunu yaşadılar.

Yazılım sektörünün 2023’de 50 milyar dolara ulaşması hedefleniyor ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR 

Yazılım sektörünün 2023’de 50 milyar dolara ulaşması hedefleniyor

Bilişim sektörünü diğer sektörlerden ayıran en büyük etken, bilişimdeki gelişme hızıdır. Gelecek 20 yılda, geçmiş 300 yılın toplamı kadar bilgi birikimine ulaşılacağı ve teknolojik gelişmelerin2 yılda bir 2’ye katlayacağı belirtiliyor.
Bilişim sektörünün her yıl katlayarak büyüdüğünü kaydeden Kolaysoft Teknoloji AŞ Genel Müdürü Kezban Boztürk, şunları söyledi:
“Ülkemiz bilişim sektörünün, 2023 yılında 160 milyar dolar büyüklüğe ulaşacağı belirtiliyor. Bu rakamın içerisinde, yazılım sektörünün payının 50 milyar dolar olacağı öngörülüyor. Sektörümüz, her yıl ciddi büyüme göstererek yoluna devam edecek. Gelecek 5 yıl içerisinde, bulut teknolojileri, yapay zeka, büyük veri (bigdata), endüstri 4.0, siber güvenlik, 3D yazıcılar, Blockchain alanlarında çalışmalar hız kazanmayı sürdürecek” dedi.

Bilişim sektörünün değişim hızını, sektör yakalamalıdır

Bilişim sektöründe değişim ve dönüşümün çok hızlı olduğunu ifade eden Kezban Boztürk, konuşmasına şöyle devam etti:
“Sektörümüzdeki değişim ve dönüşüm çok hızlı. Bu değişim hızının, sektördeki firmalar ve insan kaynağı tarafından yakalanıyor olması önemlidir. Bilişim sektöründeki değişim hızının, personel kalifikasyonuna yansımadığı sürece, talebe yetişemeyen bir sektör olarak kalacağımızı düşünüyorum. Örneğin sektörümüzde, 2013 yılından itibaren yoğun bir şekilde web tabanlı ürünler geliştirilmesine ağırlık verilmiştir. Bu bağlamda,masaüstü uygulamalar yerini, web tabanlı ürünlere bırakmaktadır. Ancak web tabanlı ürünler de geliştirilirken, maalesef  yeni nesil teknolojiye hakim olmadan geliştirildiğini ve web tabanlı olmasına rağmen performansta ciddi sıkıntılar yaşandığını gözlemliyoruz. Özetle, bilişim sektörünün, daima yeni nesil teknolojileri takip ederek, insan kaynağını bu çerçevede eğitimler ve seminerler ile desteklemesi gereklidir. Ancak böyle bir yapıyla, kendilerini güncel tutarak talebe karşılık verebilirler” diye konuştu.

Otellerde %80’a varan enerji tasarrufu, ısı pompaları ile sağlanıyor ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

Canovate Isı Pompalarına, otellerden yoğun talep gözleniyor

Canovate Isı Pompaları, ihtiyaç duyulan enerjinin %75 kadarını, yenilenebilir enerji kaynağı olan toprak, su veya havadaki enerjiden “bedava” olarak alıyor. Ortaya koyduğu yüksek verimlilik ile standart iklimlendirme cihazlarından daha az bir işletme maliyetiyle, herhangi bir kapalı alanın ısıtma-soğutma ve sıcak su ihtiyacı karşılanıyor.
Isıtma ve soğutma elde etmek için kullanılan en ekonomik ve verimli sistemin “Isı Pompaları” olduğunu ifade eden CanovateGroup şirketlerinden Canovate Enerji Sistemleri Satış ve Pazarlama Müdürü Alper Zülkaroğlu, şunları söyledi:   
“Yenilenebilir enerji kaynağı olan toprak, su veya havadaki mevcut ısıyı değerlendirerek çalışan  ısı pompaları, standart iklimlendirme cihazlarından %80 oranına kadar ulaşan daha az bir maliyet ile ısıtma-soğutma-sıcak su ihtiyacını karşılıyor. Bu nedenle, otellerden ısı pompalarına yoğun talep gözleniyor. Özetle, Canovate Isı Pompaları tek bir sistem ile, hem ısıtma, hem soğutma, hem de sıcak su ihtiyacını karşılayarak enerji giderlerinde %80’e kadar tasarruf sağlamaktadır” dedi.

1-Ürün ve hizmetleriniz hakkında bilgi verir misiniz?
Canovate Enerji Sistemleri A.Ş olarak iklimlendirme sektörüne yönelik olarak, hava-su ve toprak kaynaklı ısı pompaları, hava soğutmalı ve su soğutmalı chillerler, veri merkezleri için adiabatik sistemler ve hassas kontrollü klimalar üretmekteyiz. Oteller başta olma üzere, sanayi tesisleri ve konutlardan ısıtma-soğutma ihtiyacını karşılayabilecek ürün çeşidimiz ve kapasite aralığımız mevcuttur.

2-Turizm işletmelerine sunduğunuz Isı Pompaları hakkında bilgi verir misiniz?
Canovate olarak ürettiğimiz ürünlerimiz, tamamen yerli üretimdir. Otellere sunduğumuz ürünlerde, ısıtma ve soğutmayı aynı anda yapabilen ve soğutma yaptığı sürece ısıtmayı bedavaya getiren ürün çeşidimiz bulunmaktadır. Oteller, yazın odalarını soğuturken, aynı anda duşlarda, mutfakta ve saunadaki sıcak suyu bedava olarak temin etmiş olmaktadırlar.

3-Turizm işletmelerinin Isı Pompalarına talebi nasıldır?
Canovate Isı Pompaları, tasarım ve çalışma mantığı olarak turizm işletmeleri için zaruri bir kalemdir ve enerji verimliliği konusunda rakipsiz ürünlerdir. Aynı zamanda, sadece soğutma yapan Chiller gruplarımızda,FreeCooling özelliğ ibulunmaktadır. Yani, düşük hava sıcaklıklarında, soğutma tamamen bedava yapılmaktadır. Son yıllarda, Ege ve Akdeniz bölgesindeki turizm tesislerinden yoğun talep almaya devam ediyoruz. Ayrıca, doğalgaz, odun veya kömürün temin edilmesinin zor olduğu bölgelerde de, ısınma ve soğutma sorunu çözümünün tek çaresi Isı Pompaları olmaktadır.

4-Turizm işletmeleri, iklimlendirme sistemi tercihinde hangi noktalara dikkat etmelidir?
Bir işletmenin iklimlendirme maliyeti, gider kalemlerinden birisidir. Bir sistemin tasarımı yapılırken, fayda- maliyet analizi yapılarak hareket edilmelidir. Kurulacak sistemin ilk yatırım maliyeti ile birlikte, bu maliyetin ne kadar sürede geri ödendiğine bakılmaktadır. Ayrıca, sistemin ömrü dikkat edilmesi gereken konulardan birisidir. Isı pompalarında yatırım maliyeti kısa sürede geri dönerken, sistem uzun ömürlüdür.

Isı Pompalarının kullanım alanlarına göre yaklaşık tasarruf değerleri şunlardır:
*Otellerde ısıtma, soğutma ve sıcak su amaçlı %80’e kadar enerji tasarrufu sağlanabiliyor.
*Fabrikalarda imalat operasyon çıktılarına göre, %60 - %80’e kadar enerji tasarrufu sağlanabiliyor.
*Konutlarda yakıt cinsine göre, %40- % 60’e kadar enerji tasarrufu sağlanabiliyor.
*AVM’lerde, kamu binalarında, okullarda, ofislerde, seralarda ve kümeslerde %70’e kadar enerji tasarrufu sağlanabiliyor.

Kolaysoft Teknoloji ve Ankara PERDER, İş’te dijitalleşme toplantısı düzenledi ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

Kolaysoft Teknoloji ve Ankara PERDER, İş’te dijitalleşme toplantısı düzenledi

Kolay Kep İK ile iş kanunları kapsamındaki kayıt ve belgeleri dijitalleştirin

Kolaysoft Teknoloji ve Ankara PERDER (Perakendeciler Derneği) işbirliği ile İş Kanunları kapsamında “İş yeri kayıt ve belgelerinin dijitalleşmesi” konulu toplantı yapıldı. Toplantıda, Kolay Kep İK ürünü ile İş Kanunları kapsamındaki kayıt ve belgelerin resmi evrak olarak dijitalleşeceğinin altı çizildi.
Ankara’da, 4 Mayıs tarihinde yapılan etkinliğe, Türkiye Perakendeciler Federasyonu (TPF) Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Altunbilek, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkan Yardımcısı Cevdet Ceylan, Ankara PERDER Başkanı Ahmet Karagöz, Gimat Yönetim kurulu II. Başkanı Recai Kesimal, DostelArabulucuk Merkezi kurucu ortağı Av. Murat Akçasoy, Dostel Arabulucuk Merkezi kurucu ortağı Dr. Av. Mustafa Güler, Finansal Eksen GGI GenevaGroupInternational Bağımsız Denetim firmasından Denetim Hizmetleri Direktörü Ufuk Doğruer, Kolaysoft Teknoloji İş Geliştirme Koordinatörü Kezban Boztürk, Kolaysoft Teknoloji Pazarlama Koordinatörü Umut Gökbulutve perakende sektörünün temsilcileri katıldı.
Perakendecilerin yoğun katılım gösterdiği organizasyonda, firmaların, hukuk açısından ispat ile yükümlü olduğu belgeler hakkında genel bilgiler verildi.İş kanunları kapsamında,ispatı yükümlü olunan belgelerin geçerli şekilde tutulmasını sağlayan“Kolay Kep İK” ürününün sunumu gerçekleştirildi.

İşverenler, “Kolay Kep İK” üzerinden bildirimlerini gönderebilir

Kolay Kep İK ürünü sayesinde, iş kanunlarındaki yükümlülüklerin yerine getirileceğinin altını çizen Kolaysoft Teknoloji İş Geliştirme Koordinatörü Kezban Boztürk, şunları söyledi:
“İşverenler tarafından, işçilere yapılacak olan her türlü yazılı bildirimlerin “Kolay Kep İK”ürünü üzerinden yapılması; hem işverenlerin mevzuatta öngörülen yükümlülükleri tam olarak yerine getirmesine, hem de olası bir dava/teftiş esnasında sözü edilen bu yükümlülüklerin, işverenin yerine getirdiğinin somut olarak ortaya konulup ispat edilmesi sağlanmaktadır. Bilindiği üzere yazılı belgelerin işçilerce tebellüğ edilmemesi (kendine gönderilen resmi bildirimi almaması) halinde, işverenler bu bildirimleri noter kanalı ile yapmaktadırlar. Noter kanalı ile yapıldığında,işverenler açısından maliyet, zaman ve insan kaynağı kayıplarına neden olunurken, bir de yazılı bu belgelerin muhafaza edilip arşivlenmesi gerekmektedir. “Kolay Kep İK”ürünü ile zaman damgasıyla gönderilen tüm belgeler,resmi evrak olarak uygun görüldüğü için; işverenler hem noter maliyeti, zaman ve insan kaynağından tasarruf sağlamaktadırlar; hem de bu belgelerin arşivlenmesi gibi ek bir iş yükü olmayacaktır” dedi.

Açılan davaların %60’ı, mesailerin alınmadığı yönünde oluyor

Çalışanlar tarafından açılan davaların yaklaşık %60’nın mesailerin ödenmediği konusunda olduğunu kaydeden Kezban Boztürk, konuşmasına şöyle devam etti:
“Çalışma hayatını düzenleyen yasaların başında, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu geliyor. Bu kanunlar ve ikincil mevzuat, işverenlere ciddi sorumluluklar yüklüyor ve mevzuatın gereğinin tam olarak yerine getirilmemesi halinde ise hukuki ve cezai yaptırımlar gerçekleşiyor. Çalışanlar, mevzuata aykırı bir durum olduğunda, Çalışma Bakanlığı’na, SGK’ya veya İş Mahkemesine başvurup, yasal haklarını arıyorlar. İş’te bu nedenle, olası bir teftiş veya dava esnasında,işverenlerin mevzuata uygun çalışmalarını yazılı belgeler ile ispatlaması gerekmektedir. Aksi halde, işverenler haklı dahi olsa, haklılığını yazılı belgeler ile ispatlayamazlar ise, davayı kaybetme veya idari para cezası işlemleri gibi sonuçlar ile karşı karşıya kalmaktadırlar. “Kolay Kep İK”ürünü, işverenlerin yükümlülüklerini kanuni açıdan ispatlamaları noktasında başarılı bir çözüm olarak açıklanmaktadır” diye konuştu.

Son günlerde iş dünyasında iş yapma iştahı arttı.....

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

Lidya Grup Yönetim Kurulu Başkan Danışmanı Rıza Başoğlu,
“Yaşadığımız süreçteki belirsizlik, İş Dünyasında iş yapma arzusunu ve özlemini her zamankinden çok artırmıştır”

Son aylarda dövizdeki dalgalanma ve piyasalardaki nakit sıkıntısına bağlı iş daralmaları nedeniyle, iş dünyasının durağan bir dönem geçirdiğini anlatan Lidya Grup Yönetim Kurulu Başkan Danışmanı Rıza Başoğlu,son günlerde iş dünyasında iş yapma iştahının arttığını söyledi.
Bu yılın ikinci yarısından itibaren ticaret hayatının yukarı yönlü ivme kazanacağını ifade eden Rıza Başoğlu, şunları kaydetti:
“Son aylarda ekonomideki durağanlık, dövizdeki dalgalanmalar ve seçim nedeniyle, belirsiz bir dönem geçirdik. Son sekiz aydır iş yapma hızının düşmesi nedeniyle, son günlerde iş dünyasında “iş yapma” açlığını gözlemliyoruz ve bu durum ekonomimizin hızla toparlanması için önemli bir veridir. Önümüzdeki dönemde, daha fazla iş konuşmalıyız.  Ağırlıklı olarak ekonomi gündeminin yanı sıra, Avrupa entegrasyonu ve ekonomik model ile ilgili yapılacak çalışmalar ülkemizi süratle bu durağan yapıdan çıkartacaktır. Ramazan bayramının ardından yaz dönemine girilse de, ekonomide olumlu yönde kıpırdanmalar başlayacak. Yılın ikinci yarısından itibaren yukarı yönlü yükseliş devam edecek. Dijital baskı sektörümüzde ve diğer sektörler açısından, geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi,yılın son çeyreğinin daha yoğun geçeceğini öngörüyoruz. Buna tüm ülke ekonomilerinin de ihtiyacı var. Üreten olmaz ise tüketen de olmayacaktır” dedi.

Güçlü sermaye ve organizasyon yapısına sahip olanlar, yoluna devam edecek

Güçlü sermaye ve güçlü organizasyon yapısının öneminin altını çizen Rıza Başoğlu, konuşmasına şöyle devam etti:
“Günümüz dünyasında, kriz olsun veya olmasın. İşletmelerin bir işi başarıyla yürütebilmeleri için, güçlü sermaye ve güçlü organizasyon yapılarına sahip olmaları gerekiyor. Nitekim artık, geçmiş alışkanlıkları terk etmek lazım ve yeni iş modelleri üzerinde çalışılmalıdır. Daha verimli çalışan ve daha etkin olabilen nitelikli personel kadroları oluşturulmalıdır. Bu arada, gereksiz harcamalardan da kaçınılmadır. Giderlerden, tasarruf sağlamak da önemlidir. Enerji kullanımı, araç kullanımı, zaman kullanımı gibi herşeyi ölçebilen ve pazar değişkenlerine göre farklı uygulamaları devreye alabilen organizasyonlar başarılı olabilecektir.  Yani marjinal fayda prensibini tüm yapılara yerleştirmek gerekiyor. Bu süreçte beklemek yerine, pazar dinamikleri ile daha etkin bağlantıları geliştirerek, müşteri problemlerinin çözümünde rehberlik yapabiliyor olmak önemli diye düşünüyorum. Yani iş halkasının her bölümünde gücümüzün yettiğince var olabilmenin, bilgi paylaşımı yolu ile yaşanabilecek olan problemleri azaltacağını unutmamalıyız. İşletmelerde geçmişte daha yüzeysel analizler yapılırken,bugün daha derinlemesine işletme analizleri yapılarak yeni fırsatların ortaya çıkması imkanıda vardır. Özetle, işin etkin bir şekilde yönetilebilmesi için, güçlü ve nitelikli organizasyonların olması önemli başlangıçtır. Bir diğer konu, bir markanın veya bir ürünün, pazarın domine edilebilmesi açısından yeterliliği sorgulanmalıdır.Buna göre, ürün gamı oluşturulmalıdır. Ürünün, hangi kanalda, hangi müşteri yapısında ve nasıl konumlandırılacağının danışmanlığı yapmak, günümüzde daha da önem kazanmaya başlamıştır. Önemli olan konulardan bir diğeri de, ana oyuncular, müşterilerinin sermaye yeterliliğini yükseltmeye gayret göstermelidirler. Bu iş sürecinin, uzun vadede istikrarlı gelişmesi için önemlidir. Lidya Grup olarak,müşterilerimizin sermaye yeterliliğini yükseltmeye çalışıyoruz veyeri geldiğinde müşterilerimizin finansal yapıları, pazar potansiyelleri gibi süreçlerinin analizlerini yaparak, onları ihtiyaçları olan doğru ürünler ile buluşturarak, başarıya ulaşmalarına katkı sağlıyoruz” diye konuştu.

Krizler şikayet edilerek veya yakınarak aşılamaz
Kriz dönemlerinin yakınmalar ile aşılamayacağını, aksiyonu kaybetmemek gerektiğini kaydeden Rıza Başoğlu, şunları anlattı:
“Öncelikle şunu bilmemiz gerekiyor ki, krizler şikayet edilerek veya yakınarak aşılamaz. Krizleri, yapmakta olduğunuzdan daha farklı şeyler yaparak aşabiliriz. Krize girme noktasındaki eylemlerinizi, değiştirmeniz gerekiyor. Fiyat politikasını, vade politikasını, kar marjlarını, çalışma sürelerini, eğitimleri veya düşünce yapınızı değiştirmeniz gerekebilir. Özetle, eylem planlarınızı yeniden kurgulayıp, aktif hale getirmeniz önem kazanmıştır. Aslında krizler, eski alışkanlıklarınızı terk etmek ve yeni alışkanlıklar kazanmanız için de bir fırsattır. Her zaman söylediğimiz gibi toplumun büyüme ihtiyacı ve büyüme mecburiyeti vardır. Ülkemizin insanı dinamik ve şartlara uyabilme becerisi yüksektir. Bugünden itibaren işletmelerin gündemi, ekonomi ve büyüme olacaktır ve 2019 yılı umutlarını kaybetmeden çalışmalıyız” dedi.

Yöneticilerin gündeminde, “liderlik ve yeteneklerin yönetimi” yer alıyor 

Firmalardaki üst yönetimlerin ajandasındaki konulara değinen Rıza Başoğlu, şunları söyledi:
“Şirketlerin üst yönetimlerinin ajandasında, liderlik ve insan kaynaklarının yetenek yönetimleri yer alıyor. İşletmelerin hedeflerine ulaşmasında, insan kaynaklarının rolü büyüktür. Teknolojideki gelişmelere paralel olarak, değişim ve dönüşüm yaşanıyor. Patronların, yöneticilerin ve çalışanların bu değişime hızlıca adapte olmaları lazımdır. Başarmak için, hırslı olmak, başaracağına inanmak ve tüm bunları yapabilecek enerjiye sahip olmak maddeleri hayata geçirilmelidir. Özetle işletmeler, sahip oldukları insan kaynaklarıyla birlikte, aynı hedeflere birlikte yürürlerse, başarıları kaçınılmaz olacaktır. Doğru zamanda, doğru yerde, doğru kadrolar oluşturulabilirse, büyüme fırsatı daima yakalanacaktır. Bugünün dünyasında, günlük ve dönemlik başarıların ötesinde, olabilecekleri öngörenler ve yarınları için altyapıyı oluşturanlar geleceklerini şekillendirenler arasında yer alacaktır” şeklinde konuştu.

BW CitadelHotel’de İftar Vakti…

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

BW CitadelHotel’de İftar Vakti…Anneler Günü’nde,Anneler otelin misafiri oluyor…

Sultanahmet Camisi’nin “ezan sesleri” eşliğinde,
zengin iftar sofrası

BW CitadelHotel’de, 11 ayın sultanı Ramazan Ayı’nı Sultanahmet Camisi’nin “ezan sesleri” eşliğinde karşılayın. Tarihi Yarımadanın merkezinde yer alan BW Citadel Hotel, Marmara Denizi manzaralı restoranında, zengin iftar menüleri hazırladı.

12 Mayıs Anneler Günü’nde, annenizi iftar sofrasına davet edin. Gelen her aileden, masadaki bir annemiz ücret ödemeyerek, otelin misafiri olacaktır. Ramazan bereketini birlikte paylaşın.


Menü1 kişi başı:   90 TL (kdvdahil)
Menü2 kişi başı: 105 TL (kdv dahil)

0-6 yaş arası çocuklar ücretsiz,
7-12 yaş arası çocuklar %50 indirimli.

Rezervasyon için:  0212 516 23 13
www.citadelhotel.com 


Menü-1: İftariyelikler (kaymak, beyaz peynir, dil peyniri, tulum peyniri, hurma, siyah zeytin, pastırma, bal, reçel, domates, salatalık, zeytinyağlı biber dolma); Çorbalar (mercimek çorbası veya düğün çorbası); Ara sıcak (ızgara sucuk); Hamur işi (peynirli su böreği); Ana yemek (dağ kekikli piliç but ızgara); Tatlılar (güllaç veya dondurmalı kadayıf veya meyve tabağı; Limitsiz içecekler (kızılcık şerbeti, ayran, meşrubatlar, meyve suları, çay servisi)


Menü-2: İftariyelikler (kaymak, beyaz peynir, dil peyniri, tulum peyniri, hurma, siyah zeytin, pastırma, bal, reçel, domates, salatalık, zeytinyağlı biber dolma); Çorbalar (mercimek çorbası veya düğün çorbası); Ara sıcak (ızgara sucuk); Hamur işi (kıymalı gül böreği); Ana yemek (iç pilav eşliğinde kuzu tandır veya dana külbastı kebap); Tatlılar (güllaç veya dondurmalı kadayıf veya meyve tabağı; Limitsiz içecekler (kızılcık şerbeti, ayran, meşrubatlar, meyve suları, çay servisi)

CanovateGroup, İDEF 2019 Fuarı’na katılıyor ,,,

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

CanovateGroup, İDEF 2019 Fuarı’na katılıyor

Canovate Group, 30 Nisan- 3 Mayıs tarihleri arasında düzenlenen IDEF 2019 14.Uluslararası Savunma Sanayii Fuarı’na katılıyor. 40 yıldır ar-ge ve inovasyonda sahip olduğu bilgi birikimi ve tecrübesini savunma sanayi projelerine aktaran CanovateGroup, fuarda 3.salon ve 321E nolu standında fuar ziyaretçilerini ağırlıyor.
Veri merkezi (datacenter) ve fiber optik sistemlerindeki teknolojisi ve uçtan uça ürün portföyü ile dünyanın ilk 10 markası arasında yer aldıklarını ifade eden Canovate GroupYönetim Kurulu Başkanı Can Gür, şunları söyledi:
“Firmamızın,veri merkezi ve fiber optik çözümlerinde 40 yılı aşkın bilgi birikimi ve tecrübesi bulunuyor. Bu birikim ile IoT (Nesnelerin İnterneti), Endüstri 4.0, çelik yelek, Dron’lar, elektro-optik radar, Terahertz yolcu görüntüleme sistemleri, KGYS (Kent Güvenlik ve Yönetim Sistemi) gibi konularda, savunma sanayimizin ihtiyacı olan kritik teknolojilere yerli imkanlar ile katkı sağlamaktayız” dedi.

Ülkemizin, elektro-optik radarı PanTherRadar’ı geliştirdi

Canovate tarafından, hava alanları, limanlar ve sınırlarda sınır hattı boyunca kullanılmak üzere ülkemizin ilk elektro-optik radarı “PanTher Radar” geliştirildi.Geceyi gündüz gibi gösteren renkli gece görüş kamerası “FalconEye” kritik tesislerin korunmasına ve gözetlenmesine yöneliktir. Elektro-optik ürünleri arasında yer alan ve Tübitak 1501 desteği ile geliştirilen “HYPER 360 Radar’’, 360 derece panoramik gözlem imkanı sağlıyor. Canovate, İstanbul Çekmeköy’deki fabrikasında, çelik yelek, IoT (nesnelerin interneti), TÜBİTAK işbirliği ile KBRN dezenfaktasyon kimyasalları, akustik yer tespit cihazları gibi konular üzerinde çalışmalarına devam ediyor. Aynı zamanda, ASELSAN ve HAVELSAN’ın “KGYS- Kent Güvenlik ve Yönetim Sistemi” projesinde, Canovate proje ortağı olarak yer alıyor. Ülke çapında yetmiş bine ulaşan kamera sayısıyla KGYS, gerek trafik, gerek asayiş düzenin korunmasında önemli bir projedir.



Canovate Group hakkında:
Canovate Group, veri merkezi (datacenter) ve fiber optik sistemlerindeki teknolojisi ve uçtan uça ürün portföyü ile dünyanın ilk 10 global markası arasında yer alıyor. 40 yıllık geçmişiyle %100 Türk firması olan Canovate Group, bilişim, telekom, savunma sanayi, balistik sistemler, elektro-optik sistemler, ısıtma/soğutma alanlarında birçok ar-ge projesini yaparak, ileri teknoloji ürünleri geliştirmeye devam ediyor. İstanbul Çekmeköy’de 30 bin metrekare alan üzerinde mühendis ekibi ve (tüm grubun bünyesindeki) binin üzerinde çalışanı ile yüksek teknoloji üretimi yapan mühendislik odaklı şirketler grubu olarak faaliyet gösteriyor. Canovate Group şirketleri arasında; Canovate Elektronik AŞ, Canovate Balistik Sistemler AŞ, Canovate İleri Teknoloji AŞ, CanAeroAŞ,Canovate Enerji Sistemleri AŞ, Canesis Sistem Entegrasyon AŞ, Canpark AVM ve Hilton GardenInnCanpark Ümraniye (İstanbul) yer almaktadır.

İTÜ kariyer günlerinde Uyumsoft standına yoğun ilgi...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR

İTÜ kariyer günlerinde Uyumsoft standına yoğun ilgi

Türkiye’nin inovasyon lideri Uyumsoft, 29- 30 Nisan tarihleri arasında, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde düzenlenen “İTÜ Kariyer 101 – Staj ve İstihdama Giriş” organizasyonuna katıldı. İTÜ’lü mühendislik öğrencileri, Uyumsoft standına yoğun ilgi gösterdiler. Ağırlıklı olarak staj başvurusu ve staj içeriği hakkında bilgi alan gençler, aynı zamanda yarı zamanlı çalışma koşulları hakkında bilgi edindiler. 2 gün süren İTÜ kariyer günlerinde, Uyumsoft’un standına uğrayan yüzlerce öğrenciye, kurumsal kaynak planlama (ERP) ve staj süreci dahil yazılım sektörü hakkında genel bilgilendirmede bulunuldu ve staj yapma talebinde bulunanların staj başvuru kayıtları alındı.

Türkiye’nin İnovasyon Döngüsü Lideri Uyumsoft

İş dünyasının teknolojik dönüşümüne rehberlik etmek üzere 22 yıl önce yola çıkan Uyumsoft, işe ve insana değer katan çözümler üreterek, son 5 yıldır, her yıl ortalama %30’un üzerinde büyüme gösteriyor. Global inovasyon trendinin lideri olan ve yıllık gelirinin %31’ni ar-ge ve inovasyon faaliyetlerine ayıran Uyumsoft, HAVELSAN’ın en iyi yazılım firmaları kategorisi olan A-Grubu tedarikçi listesinde yer alıyor.
Geçtiğimiz 7 ayda insan kaynağını yaklaşık %20 artıran Uyumsoft’un İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Tokat ve Bakü’deki 6 ofisinde 200’ün üzerindeki çalışanı ve ekosistemindeki 250’yi aşkın iş ve çözüm ortağı bulunuyor.
UyumERP, UyumHRM, EkoTicari&EkoHR gibi çözüm ve hizmetleriyle yurtiçi ve yurtdışı 500’ün üzerindeki ERP projesini yerinde kurulum, bulut ve  mobil platformlarda başarıyla hayata geçiren Uyumsoft, ayrıca e-Uyum (e-Fatura, e-Arşiv, e-İrsaliye, e-Defter vd) uygulamaları, Banka Bakiyem ve Uyumpos gibi bulut tabanlı çözümleri ile 10 binin üzerinde müşterisine hizmet vermeye devam  ediyor.

İTÜ kariyer günlerine farklı sektörden katılım oldu

İTÜ kariyer günlerine, yazılım, enerji, lojistik, ulaşım, otomotiv, tekstil, baskı mürekkep ve eğitim gibi birçok sektörden firmalar katıldı. Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ’nin yanı sıra katılan firmalar arasında, Türk Hava Yolları (THY), Commenics, Toyota Boshoku Türkiye, Ceva Holding, KarbelGroup, Boehlerit, Tümad, Aiesec, Lignadecor, Siegwerk, Redpine Software, Hitit Bilgisayar Hizmetleri, Beyçelik Holding, Aksa Jenaratör, Yapıray, Smartpro,ShirtbyShirt, Careem belirtilebilir.