30 Nisan 2016 Cumartesi

Üniversitelerdeki turizm programları ‘Yolgeçen Hanı’ olmaktan çıkarılmalı..

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Üniversitelerdeki turizm programları ‘Yolgeçen Hanı’
olmaktan çıkarılmalı

8. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Araştırma Kongresi Nevşehir’in Avanos İlçesinde başladı. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi ile Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi’nin işbirliğinde düzenlenen kongre 29 Nisan 2016, Cuma günü Altınyazı Otel’de başladı. Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tezleri ile araştırmalarının sunulacağı kongrede ayrıca turizm alanının en iyi doktora ve yüksek lisans tezleri de sahiplerini bulacak.

8. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Araştırma Kongresi Nevşehir’in Avanos İlçesinde başladı. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi ile Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi’nin işbirliğinde düzenlenen kongre 29 Nisan 2016, Cuma günü Altınyazı Otel’de başladı. Yüksek lisans ve doktora öğrencilerin tezleri ile araştırmalarının sunulacağı kongrede ayrıca turizm alanının en iyi doktora ve yüksek lisans tezleri de sahiplerini bulacak.
“Yeni YÖK Kanunu’nda yönetici atamalarına yeni düzenlemeler getirilmeli”


Kongrenin açılış toplantısında bir konuşma yapan Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi editörü ve Anadolu Üniversitesi Turizm Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Nazmi Kozak, turizm eğitimi ve araştırmaları alanlarında Türkiye’nin dünyanın öncü ülkeleri arasında yer almaya başladığını vurgulayarak, bu gelişmeye uygun akademik atamalar ve teamüller konusunda birtakım sıkıntıların hala yaşandığını, bunun da bu gelişme ile uyumlu bir durum olmadığını söyledi. Prof. Dr. Kozak “Gerek Türkiye adresli yayınların, gerekse dünyadaki Türk turizm akademisyenlerinin kayda değer çalışmalar yapmasıyla dünyada ilk 10’a giren bir ülkeyiz. Ancak ne yazık ki üniversitelerdeki turizm programlarında bu müthiş gelişime uymayan atamaların hala yapılıyor olması, bu gelişimin önündeki en büyük engel olarak durmaktadır” dedi. Prof. Dr. Kozak turizm fakültelerine ve bölümlerine yapılacak atamalarda hiç olmazsa ilgili kurumlarda en az beş yıl görev yapma koşulu getirilmesinin yararlı olacağını açıklayarak, hazırlanmakta olan yeni Yükseköğretim Kurulu Kanunu’nda bununla ilgili düzenlemelerin yapılmasının gerekliliğine dikkatleri çekti. Prof. Dr. Kozak böylelikle turizm okul ve bölümlerine yapılan yönetici atamalarının “yolgeçen hanı” olmaktan kurtulabileceğini vurguladı.
Toplantının açılışında konuşan Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zeynep Aslan da, böyle bir kongrenin ev sahipliğini yapmaktan memnun olduklarını söyleyerek, böyle bir kongrenin turizm alanında yaşanan gelişmelere katkı yapmasını beklediklerini belirtti. Kongrenin açılışının diğer konuşmacısı olan Nevşehir Hacı Bektaş Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. İlyas Gökhan da konuşmasında kongrenin başarılı olmasını diledi.
Prof. Dr. Tunca Toskay’a hizmet ödülü verildi
8. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Araştırma Kongresi kapsamında Prof. Dr. Tunca Toskay’a Anatolia Turizm Eğitimine Hizmet Ödülü verildi. Ödül töreninde konuşan


Prof. Dr. Tunca Toskay, turizm alanındaki akademik çalışmalarını 1980’lerin sonunda sonlandırmasına rağmen, önceki yıllardaki çalışmalarının hatırlanarak böyle bir ödülün verilmesinden dolayı teşekkür etti.
En iyi tezler sahiplerini bulacak
Kongre kapsamında ülkemizin en nitelikli tezleri sahiplerini bulacak. Beş seçici kurul altı alanda en iyi çalışmaların sahiplerini belirleyecek. 8. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Araştırma Kongresi’nde “En iyi doktora tezi ödülü”, “Doktora tezi teşvik ödülü”, “En iyi yüksek lisans tezi ödülü”, “Yüksek lisans teşvik ödülü”, “En iyi araştırma bildirisi ödülü” ile “Prof. Dr. Hasan Işın Dener Özel Ödülü” sahiplerini bulacak.
Uluslararası Turizm Karikatürleri Yarışması Sergisi
Kongre kapsamında Avanos Belediyesi ile işbirliğinde Uluslararası Turizm Karikatürleri Yarışması’nın sergisi de yapılıyor. Avanos şehir merkezinde Testi Heykelin yanında düzenlenen sergi, sokak sergisi olarak 28 Nisan – 01 Mayıs 2016 tarihleri arasında ziyarete açık olacak. Sergide “Her şey dahil” teması ile gerçekleştirilen yarışmada dereceye giren eserler ile finale kalan eserlerden oluşan 45 karikatür yer alıyor.
Belgesel gösterimi
Kongrede iki belgesel gösterimi de yapılacak. Belgesellerden biri  “Bir Turizm Öncüsü Hüseyin Orak ve İlk Tanıtma Rehberi: Türkiye Kılavuzu” başlığını taşıyor. Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zakir Avşar’ın hazırladığı belgesel 30 Nisan 2016, Cumartesi günü, saat 16:00’da gösterilecek. Gösterimi yapılacak ikinci belgesel ise Anadolu Üniversitesi bünyesinde hazırlanan “Türkiye Turizmi Sözlü Tarih Araştırması” başlığını taşıyor. Bu belgesel de 30 Nisan 2016, Cumartesi günü saat 16:40’da gösterilecek.

TÜRKİYE’NİN EN BEĞENİLEN ŞİRKETLERİ ÖDÜLLERİNİ ALDI!



HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR


TÜRKİYE’NİN EN BEĞENİLEN ŞİRKETLERİ ÖDÜLLERİNİ ALDI!

Capital Dergisi tarafından, Spring Professional ana sponsorluğunda gerçekleştirilen “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” araştırmasında dereceye giren şirketlere, görkemli bir törenle ödülleri verildi.

Capital ve Spring Professional işbirliğinde gerçekleştirilen “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri 2015” araştırması sonuçlarına göre dereceye giren şirketler, 28 Nisan 2016 Perşembe akşamı Four Seasons Bosphorus İstanbul Otel’de düzenlenen özel bir gecede ödüllendirildi. Barem ile birlikte hazırlanan araştırma, bu yıl da iş dünyası tarafından büyük ilgi gördü. Ödül törenine Mesa, T-Systems ve Barem co-sponsor olarak destek verdi.
Capital Dergisi’nin büyük araştırması “TÜRKİYE’NİN EN BEĞENİLEN ŞİRKETLERİ”,  15’inci kez yapıldı ve bu süre zarfında sonuçları iş dünyası tarafından merakla beklenen bir çalışmaya dönüştü. Capital, “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” araştırmasıyla kurumsal itibar konusunda yapılan araştırmaların da öncülüğünü üstlenmiş durumda.
Capital’de yayınlanan dev araştırmada Türkiye’nin en beğenilen ilk 20 şirketi ve 36 sektörün en beğenilen ilk 3 şirketi açıklandı. Ödül töreninde de Türkiye’nin en beğenilen ilk 3 şirketine ve 36 sektörün birincilerine ödülleri takdim edildi.
Araştırma kapsamında iş dünyasını temsilen 700’ün üzerinde şirketten 1.602 yöneticiye ulaşıldı. 3 ay boyunca saha çalışması süren araştırma, CAWI (bilgisayar destekli web görüşmesi) araştırma tekniğiyle yapıldı. Türkiye’nin en beğenilen 20 şirketi, araştırmaya katılan tüm iş dünyası temsilcilerinin görüşleri üzerinden hesaplanırken 36 sektörün en beğenilen şirketleri de sadece ilgili sektörün temsilcilerinin yanıtlarıyla belirlendi. Ankete katılan yöneticilerden hem Türkiye'nin hem de sektörünün en beğenilen şirketini belirtirken “kendi şirketi dışında” yanıt vermesi istendi. Araştırma sonucunda iş süreçlerini ve şirketlerin sürdürülebilirliğini etkileyen 20 kriter bazında da ilk 10 şirket sıralandı.

Beğenilmenin Sırrı

Sonuçlara göre itibarın sırrı tek bir formüle bağlı değil. 2015 araştırmasının zirvesindeki şirketlerin ön plana çıktığı kriterler arasında; çalışan memnuniyeti, kurumsal yönetim ilkelerine göre yönetilme, müşteri memnuniyeti ve ürün, hizmet kalitesi yer alıyor.

Araştırmada değişimler olmasına rağmen, geçmiş yıllarla tutarlı bir şirket dağılımı olması dikkat çekici. Türkiye'nin En Beğenilen Şirketleri araştırmasında ilk üç sırayı alan Koç Holding, Turkcell ve Arçelik paylaştı. Beğeniyi etkileyen kriterlerin çoğunda da bu şirketler üst sırada.

Ödül töreninin açılış konuşmasını yapan Capital ve Ekonomist Dergileri Yayın Direktörü
M. Rauf Ateş şunları söyledi:
“Türk iş dünyasının gündemine İtibar ve Saygınlık kavramlarını yerleştirmede Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri araştırmasının büyük rolü var. Sadece yılda bir yapılan bu törenle değil, neredeyse yıl boyu süren anket ve içerik çalışmaları nedeniyle bu konuyu gündemde tutuyoruz. Çünkü, saygınlık ve itibarın, şirketler açısından, müşteriden çalışanlara kadar her alanda önemli olduğunun bilincindeyiz. ABD’de Harris tarafından yapılan bir araştırmadan çıkan, ‘Müşterilerin yüzde 60’ının kesinlikle en itibarlı şirketlerden alışveriş yaparız’ mesajları bile bunun ne kadar önemli olduğunu ortaya koyuyor. Sadece alışverişte değil, en yeteneklileri çekmede, piyasa değerinde ve iş ortakları gözünde de müthiş etkisi olduğunu biliyoruz. O nedenle bu araştırmayı her yıl geliştirerek ve büyük bir özenle gerçekleştiriyoruz.”

“Kurum kültürünüze ve stratejik planlarınıza uygun ,yüksek performanslı uzmanların kurumunuza kazandırılması için her zaman yanınızdayız”
Gecede konuşma yapan bir diğer isim ise “SPRING PROFESSIONAL TÜRKİYE” Genel Müdürü Zeynep Kamışlı oldu. Kamışlı, en beğenilen şirketlerin başarısına dikkat çekerken, bu başarının sürdürülebilirliği konusunda Spring Professional’ın da stratejik iş ortağı mantığıyla  katma değer sağlamak üzere her zaman hazır olduğunu vurguladı.
“Satış&Pazarlama, IT&Telekomünikasyon, Tedarik Zinciri&Lojistik’’ alanlarına odaklı  orta düzey yönetici ve uzman seviyelerinde seçme ve yerleştirme hizmeti sunarken, Spring Professional olarak şirketlerin geleceklerine şekil verecek profilleri iş ortaklarımızla buluşturmada etkin rol oynuyor ve firma stratejilerine paralel yerleştirmeler yapıyoruz.’’
Müşterilerinin hedef ve başarılarına ortak olma bilinciyle hareket ettiklerini vurgulayan Kamışlı;
“Hizmet sağladığımız müşterilerimizde olduğu gibi, Spring Professional olarak biz de başarı odaklı hedeflendirmelerle işimizi yönetiyoruz. Her bir takım üyemiz için en öncelikli hedefimiz doğru insanı, doğru kurumla buluşturmak ve uzun soluklu bir işbirliğine imza atmalarını sağlamak.Konusunda uzman olan danışmanlarımız, müşterilerimizle aynı terminolojiyi konuştukları için işbirliğimizin sonucu üst düzey başarıyı kaçınılmaz kılıyor.’’ sözleriyle verdikleri hizmetin ayrıcalıklarını belirtti.
İşte ödül alan şirketler
Türkiye'nin En Beğenilen Şirketleri:

1. KOÇ HOLDİNG
2. TURKCELL
3. ARÇELİK


Sektörlere göre “En Beğenilenler”  :

AKARYAKIT SEKTÖRÜ OPET
AMBALAJ SEKTÖRÜ KOROZO
ARACI KURUMLAR SEKTÖRÜ GARANTİ YATIRIM
BANKACILIK SEKTÖRÜ GARANTİ BANKASI
BİLİŞİM SEKTÖRÜ MICROSOFT
BİREYSEL EMEKLİLİK SEKTÖRÜ GARANTİ EMEKLİLİK
BİSKÜVİ-ÇİKOLATA SEKTÖRÜ ETİ GIDA
BOYA SEKTÖRÜ JOTUN
CAM / SERAMİK ŞİŞECAM
ÇİMENTO SEKTÖRÜ AKÇANSA
DAYANIKLI TÜKETİM SEKTÖRÜ ARÇELİK
DEMİR ÇELİK SEKTÖRÜ EREĞLİ DEMİR ÇELİK
ENERJİ SEKTÖRÜ ENERJİSA
E-TİCARET SEKTÖRÜ GİTTİGİDİYOR
FAKTORİNG SEKTÖRÜ TEB FAKTORİNG
HAZIR GİYİM VE MAGAZACILIK SEKTÖRÜ INDITEX (ZARA)
İÇECEK - ALKOLLÜ SEKTÖRÜ MEY İÇKİ
İÇECEK - ALKOLSÜZ SEKTÖRÜ COCA-COLA TÜRKİYE
İLAÇ SEKTÖRÜ NOVARTİS TÜRKİYE
KARGO - NAKLİYE - LOJİSTİK SEKTÖRÜ EKOL LOJİSTİK
KİŞİSEL BAKIM VE KOZMETİK SEKTÖRÜ UNILEVER
LEASING SEKTÖRÜ GARANTİ LEASİNG
MOBİLYA SEKTÖRÜ DOĞTAŞ KELEBEK
OLUKLU MUKAVVA SEKTÖRÜ MODERN KARTON
ORGANİZE PERAKENDE SEKTÖRÜ MİGROS
OTEL VE KONAKLAMA SEKTÖRÜ HİLTON
OTOMOTİV SEKTÖRÜ MERCEDES-BENZ TÜRK
REKLAM AJANSI MEDİNA TURGUL DDB
SİGORTA SEKTÖRÜ ALLIANZ SİGORTA
SÜT VE SÜTLÜ MAMÜLLER SEKTÖRÜ PINAR SÜT
TELEKOMÜNİKASYON SEKTÖRÜ TURKCELL
TEMİZLİK ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ UNILEVER
TURİZM VE ACENTE SEKTÖRÜ ETS TUR
TÜKETİCİ ELEKTRONİĞİ SEKTÖRÜ SAMSUNG
YAPI MALZEMELERİ ECZACIBAŞI VİTRA
YÖNETİM DANIŞMANLIĞI SEKTÖRÜ MCKINSEY

Jolly Tur, ödül sayısını artırmaya devam ediyor...


HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR




JOLLY TUR, ÜNİVERSİTELİ GENÇLER TARAFINDAN TURİZMİN EN İYİSİ SEÇİLDİ

Turizm sektörünün köklü, yenilikçi ve dinamik markası Jolly Tur, ödül sayısını artırmaya devam ediyor. Her kesime ulaşabilen yenilikçi projeleri ve seyahat paketleriyle dikkat çeken Jolly Tur, İstanbul Gelişim Üniversitesi tarafından üçüncü kez düzenlenen  “Sektörün Enleri Ödülleri’nde “En İyi Turizm Şirketi” seçildi. Jolly Tur’a ödülü, İstanbul Gelişim Üniversitesi’nde 28 Nisan Perşembe günü düzenlenen törende Rektör Prof. Dr. Burhan Aykaç tarafından takdim edildi. Düzenlenen törende 27 sektörde, alanının en iyilerine ödül verildi.
İstanbul Gelişim Üniversitesi’nden 22.000 öğrencinin katıldığı anket sonucunda turizm sektörünün en iyi şirketi olarak seçilen Jolly Tur, Türkiye’nin geleceğine yön verecek gençlerin de turizmdeki 1 numarası olduğunu ortaya koydu. Jolly Tur, gençlere yönelik seyahat paketlerinin yanı sıra Whitefest ve Springbreak gibi festivalleri ve online yatırımlarıyla da genç kuşağa hitap ediyor.



İstanbul Gelişim Üniversitesi tarafından “En İyi Turizm Şirketi” ödülünü alan Jolly Tur Genel Müdürü Figen Erkan, Jolly Tur’un, Türkiye’nin geleceğine yatırım yapan bir marka olduğunun altını çizerek, şöyle konuştu:
“Jolly Tur olarak tüm yatırım adımlarımızda hem turizm sektörünün geleceğine hem de Türkiye’nin geleceğine üst düzey katkıda bulunmak yönünde bir strateji izliyoruz. Türkiye’nin geleceğine yatırım yapmak ise bir anlamda genç nesil için yatırım yapmak anlamına geliyor. Biz  genç  nesle hem onların sevdiği  turlar  yapıyoruz  hem de  çok ciddi iş imkanı sağlıyoruz. 3.000’e yakın kadro ile çalışıyoruz bunun % 80’i  30 yaş ve  altı.  İstanbul Gelişim Üniversitesi’ndeki binlerce gencin Jolly Tur’u, sektörünün en iyisi olarak seçmiş olması da doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Buradan İstanbul Gelişim Üniversitesi’nin binlerce öğrencisine, Mütevelli Heyeti Başkanı Abdülkadir Gayretli, Rektör Prof. Dr. Burhan Aykaç ve tüm öğretim üyelerine teşekkür ederken, Türkiye’nin geleceğine ve gençlere yatırım çalışmalarımıza tıpkı geçmişte bıraktığımız 29 yıl boyunca olduğu gibi dinamik ve her yıl katma değeri daha da artan bir çizgide devam edeceğimizi vurgulamak istiyorum.”

28 Nisan 2016 Perşembe

Ortadoğulu turiste 'Bir tane İstanbul var' sloganı ile davet...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR




Ortadoğulu turiste
 'Bir tane İstanbul var' sloganı ile davet

* İstanbul'a Rusya'dan bu yılın ilk üç ayında gelen turist sayısı yüzde 51 gerilerken, Ortadoğulu turist sayısının artırılması için Dubai'de yeni bir adım atıldı.

* İstanbul Ticaret Odası 86 ülkenin katılımıyla bugün açılan Ortadoğu'nun en büyük turizm fuarı Arabian Travel Market'te (ATM), 'There is only one İstanbul (Bir tane İstanbul var)' sloganıyla tanıtım başlattı.

* İTO Başkanı Çağlar, "2016'nın ilk üç ayında İstanbul'a gelen yabancı ziyaretçiler içinde Ortadoğulu turistlerin oranı yüzde 19.6'yı buldu. Her beş yabancı misafirimizden biri Ortadoğu ülkelerinden geldi" dedi.

Seyahat endüstrisinin Ortadoğu'daki en büyük buluşmalarından biri olan Arabian Travel Market (ATM) Fuarı, Birleşik Arap Emirlikleri'nin ekonomi başkenti Dubai'de bugün kapılarını açtı.

İstanbul Ticaret Odası'nın bu yıl özel bir standla katıldığı fuar, 86 ülkenin turizm ve seyahat profesyonellerini buluşturdu. Dört gün sürecek fuarda 2 bin 800 ürün ve destinasyon 26 bin seyahat profesyoneline tanıtılıyor.

İstanbul Ticaret Odası, ATM Dubai'de ilk kez bu yıl 85 metrekare büyüklüğünde bir İstanbul standı açtı. Fuar alanının girişinde ve içindeki reklam alanlarını kiralayan İTO, ziyaretçileri 'There is only one İstanbul (Bir tane İstanbul var)' sloganı ile karşılıyor.



ATM DUBAİ KRİTİK BİR DÖNEME DENK GELDİ
İTO Başkanı İbrahim Çağlar, ATM Dubai Fuarı'nın bu yıl turizmde kritik bir döneme denk geldiğini belirtti. Çağlar, "Rus turist sayısı 2016'nın ilk üç ayında yüzde 51 geriledi. Rusya'yı ikame edebilecek en önemli pazarlardan biri Ortadoğu" dedi.
İstanbul'a bu yılın ilk üç ayında toplam 2 milyon 149 bin turist geldiğini belirten İbrahim Çağlar, "Ortadoğu ülkelerinden ilk çeyrekte misafir ettiğimiz turist sayısı 420 bini geçti. 2016'nın ilk üç ayında İstanbul'a gelen yabancı ziyaretçiler içinde Ortadoğulu turistlerin oranı yüzde 19.6'yı buldu. Her beş yabancı misafirimizden biri Ortadoğu ülkelerinden geldi" bilgisini verdi.
Çağlar, İstanbul'a gelen yabancı ziyaretçiler içinde 2011 yılında yüzde 11 olan Ortadoğulu turist oranının da 2015'te yüzde 20'nin üzerine söyledi.
LOKUM YAPMAYI ÖĞRENECEKLER
ATM Dubai Fuarı'nın Türkiye Milli katılımını Kültür ve Turizm Bakanlığı yaparken, birçok kurum ve kuruluş da çalışmalara destek veriyor.
İstanbul konsept standında ise İTO'nun yanı sıra İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu (ICVB), İstanbul Büyükşehir Belediyesi Hayat Boyu Öğrenme Merkezi, howtoistanbul.com, Atlasjet Havayolları, Divan Oteli, EMITT Turizm Fuarı, Mevlana Bazaar, İstanbul Shopping Fest, Vialand Tema Parkı ve Zorlu Center birlikte çalışıyor.

İSTANBUL TATİLİ HEDİYE
İstanbul standında birçok etkinlik de yapılıyor. Lokum ustaları fuar ziyaretçilerine Türk lokumu yapmayı öğretecek. Ayrıca Instagram kullanıcılarının fuar alanında #oneistanbul etiketi ile paylaştıkları en güzel fotoğrafın sahibine İstanbul tatili hediye edilecek.

İstanbul'a en çok hangi
Ortadoğu ülkesinden turist geldi?

Turist sayısı
(Ocak-Mart 2016) 2015'in aynı dönemine göre  değişim (%)
1 S. Arabistan 74.640 -1,2
2 Irak 72.593 19,3
3 Suriye 32.970 -36,6
4 Kuveyt 32.538 -2,7
5 Cezayir 32.414 11,8


İstanbul'a 5 turistten
1'i Ortadoğu'dan geldi

2011 2012 2013 2014 2015 2016 (ilk 3 ay)
Ortadoğu ülkelerinden
gelen yabancı
ziyaretçinin payı (%) 11,3 14,6 16 18 20,4 19,6

27 Nisan 2016 Çarşamba

“Brunch’a Anneniz ile gelin, Anneniz misafirimiz olsun”

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR





“Brunch’a Anneniz ile gelin, Anneniz misafirimiz olsun” 


Annesi ile güzel bir gün geçirip, açık havada manzara eşliğinde annesine sürpriz yapmak isteyenler, BW PLUS The President Hotel’de buluşuyor. 

Otelin, Marmara Denizi ve Adalar manzaralı Teras Restaurant’ında düzenlenecek olan Anneler Günü’nde, gelen her aileden masadaki bir anne, otelin misafiri oluyor.

Annesine unutulmaz bir gün hediye etmeyi düşünenleri, BW PLUS The President Hotel’e bekliyoruz.


Anneler Günü Brunchı:
11.00 – 14.00 saatleri arasında düzenlenecek olan Anneler Günü Brunchında; zengin kahvaltı büfesi, sahanda yumurta, ev yapımı poğaçalar, zeytinyağlı çeşitleri, salatalar, meyve ve tatlı büfesi, köfte ve sucuk, limitsiz meşrubat, çay ve kahveden oluşan zengin bir brunch sizleri bekliyor.


Anneler Günü Brunchı kişi başı: 60 TL (KDV Dahil)
0-6 yaş arası çocuklara ücretsiz, 7-12 yaş arasındakiler %50 indirimli


Ayrıntılı Bilgi ve Rezervasyon: 0212 516 69 80  

Radisson Blu Hotel Kayseri’de Annelerimiz, misafirimizdir...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR





Radisson Blu Hotel Kayseri’de
Annelerimiz, misafirimizdir 

Kayseri’nin en merkezi konumunda bulunan Radisson Blu Hotel Kayseri; Anneler Günü’nde, Annelere tarihin ve Erciyes manzarasının keyfini yaşatacak ve tarihi Kayseri’nin hemen yanı başında muhteşem dağ manzarasını seyrederek, Annelerimizi ağırlayacaktır. 

Anneler Günü’nde, annesiyle özel bir gün geçirip sürpriz yapmak isteyenler, Radisson Blu Hotel Kayseri’de buluşuyor. Gelen her aileden, masadaki bir anne, otelin misafiri olacaktır.

11:00 – 14:00 saatleri arasında düzenlenecek Anneler Günü Brunch’ında; Zengin Kahvaltı Büfesi, Sahanda Yumurta, Ev yapımı Poğaçalar, Zeytinyağlı Çeşitleri, Salatalar, Tatlı Büfesi, Köfte ve Sucuk, Limitsiz Çay ve Kahve Sizleri bekliyor.


06 yaş ücretsiz 07/12 %50 indirimli
Anneler Günü Brunch’ı kişi başı: 65 TL (KDV Dahil)



Rezervasyon için 0352 315 50 00  

MAJİ Decorist & Florist Nişantaşı açıldı ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR




MAJİ Decorist & Florist Nişantaşı açıldı


Maji Decorist & Florist Nişantaşı, hediye vermenin farklılığını ve kendini mutlu etmenin ayrıcalığını yaşatmak için Nişantaşı’nda, Nisan 2016 tarihinde açıldı.

"Küçük Güçlü Büyüler" anlamına gelen Maji dekorasyon mağazasında, genellikle özel bir itinayla seçilmiş ve el işçiliği ile yapılmış küçük mobilya ve objeler yer alıyor.

Fransa, İtalya, Hindistan, Çekoslovakya, İngiltere ve İspanya’dan gelen, elbette bazıları Türkiye'de yapılan ürünleri ile bir sentez dünyası yaratılan Maji Decorist & Florist Nişantaşı’da herkes kendi zevkini bulabiliyor ve kombin yaparak, bütçesine uygun alım yapabiliyor.


Ünlü Türk ressamların  (Ayhan Türker, Orhan Taylan, Eren Eyüboğlu, Selim Turan, Hikmet Çetinkaya vb ) özel doğa ve çiçek temalı yağlı boya tabloları; Venedik aynalar ve ahşap gold-gümüş ayaklar ile kombinlenmiş  dresuar ve sehpalar; Murano objeler, Marcuteri işlenmiş ahşap çalışma masaları, Hint gümüşleri ve muhtelif Maji için yapılmış özel koleksiyonlar tek tek seçildi. Teması doğa ile ilgili her şey olan Maji’de yer alan her üründe, doğanın bir parçasını görüyor ve hissediyorsunuz.

Tebrübe, Maji'de sanata dönüşüyor

Reklam Ajansı sahibi olarak tüm tecrübe ve birikimini Maji'de sanata dönüştürdüğünü ifade eden Gaye Donay, “Hergün sabah saatleri ofisimde olup, öğleden sonra saat 16.00 gibi MAJİ’ye geçiyorum, dostlarım ile sohbet ve günün yorgunluğunu alacağımız içeceklerimiz ile, ‘Dur geçme hayat sen ne güzelsin’ diyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.

Telefon: 0212 230 33 00
Maji Decorist & Florist Nişantaşı

Uyumsoft, Bulgaristan’da Türk yazılım sektörünü anlattı...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Uyumsoft, Bulgaristan’da Türk yazılım sektörünü anlattı

Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ firması, 24- 26 Nisan tarihleri arasında, YAPDER organizasyonu ile Bulgaristan’a Türk iş dünyası gezi programına katıldı. Uyumsoft İş Geliştirme Koordinatörü Turgut Kayalar, Bulgaristan seyahati sırasında, Uyumsoft’un Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) ve i-Dönüşüm projeleri hakkında bilgi verdi.
Kuzeydoğu Bulgaristan Bulgar-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (BULTİŞAD) yöneticileriyle görüşmeler yapıldı. Programda, Sumen, Varna, Burgas şehirlerine gidildi.

26 Nisan Salı günü, Belediye Başkanı, Vali, Burgas Türk Başkonsolosu ile STK Başkanları ve İş adamlarının katılacağı kahvaltı ve toplantı sonrası, Sanayi bölgesi ve Liman gezisi gerçekleşti.
Programa; Uyumsoft İş Geliştirme Koordinatörü Turgut Kayalar, Rosti/Tebplast Onursal Başkanı Abdullah Teber, Grenpark Otelleri Yönetim Kurulu Başkanı Adil Üstündağ, Ekonomi Gazetecileri Derneği Başkanı Celal Toprak, Servodata Yönetim Kurulu Başkanı Cem Haydar Bektaş, Eski Milletvekili Faik Tunay, Rapsodi Çorap Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Öztürk, Celiente Turizm Firması Yönetim Kurulu Başkanı Metin Göreç, Yardımcı Gıda Firması Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Yardımcı, Fen Bilimleri Okulları Yönetim Kurulu Başkanı Nazmi Arıkan, Özak Elektronik Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Özcan, Evircase  Firması Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Kaya, Ortak Akıl firması Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Sönmez, Ekonomi Gazetecileri Derneği Üyesi Fikri Türkel, Anadolu Ajansı Ali Atar, Kalvaca Grup Yöneticisi Ahmet İbisoğlu, YAPDER Başkan Vekili Mehmet Gözcü katıldı. 

Eğitimsiz bir çalışanın, Şirkete verdiği 8 zarar nedir?

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Eğitimsiz bir çalışanın,
Şirkete verdiği 8 zarar nedir?

AL Danışmanlık Genel Müdürü, Marka Yönetimi ve İnsan Kaynakları Danışmanı Ayşen Laçinel, eğitimsiz çalışanların işletmelere ciddi zararlar vermekte olduğunu söyledi.
Şirketlerin işe başlayan yeni personellerine ‘oryantasyon eğitimi’ vermesi gerektiğini kaydeden Ayşen Laçinel,
“İşe alım sonrası muhakkak oryantasyon eğitimi verilmelidir. Eğer eğitim verilmeden işbaşı yaptırılır ve firmanın ihtiyaç ve vizyonuna yönelik bilgiler aktarılmazsa; yeni personel işinde başarılı olamaz. Böyle olduğunda, hem işe giriş- çıkış (turn-over) oranı artar, hem verimsiz iş ortamı oluşur. Oysa eğitimle, işletmelerdeki verimlilik birkaç kat artar” dedi.

Sürdürülebilir işletme başarısı için, sürdürülebilir eğitim şart

İşletme başarısının sürdürülebilirliği için eğitimde sürekliliğin devam etmesi gerektiğini anlatan Ayşen Laçinel, şunları söyledi:
“Sürdürülebilir işletme başarısı için, sürdürülebilir bir eğitim şarttır. Eğitim vermeden, insan kaynaklarını doğru yönetmeden, sadece personel yönetimi yaklaşımı ile çalışmak ise, günümüzün rekabet dünyasında işletmeler açısından bir intihardır. İşletmeler, eğitim kararı vererek, geleceklerini sağlam bir harçla inşa edebilirler. Eğitim kaliteli iş sonuçlarını, motivasyonlu çalışmayı, kuruma aidiyeti ve hatanın minimize edilmesini sağlayacaktır” diye konuştu.


Eğitimsiz personelin işletmeye verdiği 8 zarar şunlardır:

1-Yüksek turnover ( işe, giriş-çıkış hızı),
2-Verimsizlik,
3-Motivasyon düşüklüğü,
4-Kurum bağlılığı ve kuruma aidiyet duygusunun oluşmaması,
5-İş hataları,
6-İş kazaları,
7-İşletme itibar yönetiminin gölgelenmesi,
8-Çalıştığı şirketi yeterince tanımadığı için, kurumun yanlış tanıtılması,

Zeytinyağının bozulmasını engellemenin 5 altın kuralı

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Zeytinyağının bozulmasını engellemenin 
5 altın kuralı


Zeytinyağı Tadım Uzmanı Serdar Öçten Ünsal, bir gıda maddesi olan zeytinyağının bozulmasını engellemenin 5 altın kuralını açıkladı.

Zeytinyağı bir gıda maddesidir, diğer gıdalar gibi doğru şartlarda saklamaz ve kullanmazsak bayatlar ve bozulur.

Tarih boyunca pek çok hastalığın tedavisinde kullanılan ve kalp rahatsızlıklarından kansere, şekerden yüksek tansiyona ve kolesterole kadar pek çok hastalığa şifa olan zeytinyağının doğru şartlarda saklanması ve kullanılması gerektiğini belirten Zeytinyağı Tadım Uzmanı Serdar Öçten Ünsal, zeytinyağının bozulmasını engellemenin 5 altın kuralını açıkladı.



Tam bir antioksidan deposu olan ve faydaları saymakla bitmeyen zeytinyağının bozulmasını engellemek için dikkat edilmesi gereken hususları maddeler halinde sıralayan Zeytinyağı Tadım Uzmanı Serdar Öçten Ünsal, şunları söyledi;  

1- Aldığımız markalı ve ambalajlı zeytinyağını evde güneş görmeyen,  karanlık, serin  (18C) ve kuru bir ortamda bulundurmalı.
2- Zeytinyağını pet ambalaja koymamalıyız, hızla bozulur ve kanserojen etki oluşturabilir. Zeytinyağının içerisinde bulunan yağ asitleri pet şişenin bileşiminde bulunan kimyasalları çözücü etkiye sahiptir.
3- Yemeklerde yüksek ısıya maruz bırakılmamalıdır, sağlık etkileri kaybolur ve özelliklerini yitirir, çiğ tüketilmesi daha faydalı olacaktır.
4- Özellikle teneke ambalajlarda yağın daha rahat akmasını sağlamak için ikinci bir delik açmamalıyız, açılan delikten oksijen (hava) gireceği için yağımız bozulacaktır. Ekonomik olsun diye alınan 5000 ml zeytinyağını evimizde kullanabileceğimiz 1 litrelik koyu renkli cam şişelere bölerek saklamalıyız.

5- Son olarak, dört önemli faktör olan Işık, hava, ısı ve nemden zeytinyağını korumalıyız.

Uyum Pos Mobil, ÖKC sürecinde 10 kat daha ekonomik yazılım sunuyor...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR




ÖKC’ler için “Uyum Pos Mobil” yazılımı geliştirildi. Firmalar rotayı “Uyum Pos Mobil” yazılımına çevirdi.
 Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ firması, bilgisayarlı yazar kasalara, alternatif ürün olarak “Uyum Pos Mobil” yazılımını geliştirildi. ÖKC’ye geçmekte olan perakende başta olmak üzere çeşitli sektörlerdeki firmalar; bu yazılım sayesinde, yüksek maliyetli olan bilgisayar bağlantılı yazar kasa satın almıyor.
“Uyum Pos Mobil yazılımı ve ÖKC çözümü”, mevcut yazar kasaya bağlandığında, yasal zorunluluk olan sistem kurulmuş oluyor. Bilgisayar bağlantılı yeni nesil bir yazar kasa 3 bin dolar civarında iken, Uyum Pos Mobil yazılımı ve ÖKC çözümü yaklaşık 30 Euro’ya işletmelerin oluyor.

2016 yılı sonuna kadar Yeni Nesil ÖKC kullanılması gerekiyor

Konuya ilişkin Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ Proje Yöneticisi Özgür Kaçan şunları söyledi:

“Perakende satış yapan firmaların, 2016 yılı sonuna kadar, mutlaka Yeni Nesil ÖKC kullanmaları gerekmektedir. Kullanacakları YÖKC’ları, bir Erp ile online yarı online veya ofline olarak kullanabileceklerdir. Ayrıca, YÖKC ile Erp entegrasyonu sayesinde e-Fatura, e-Arşiv ve e-Defter kullanımı da gerçekleşecektir. Kurumsal Kaynak Planlama (Erp); YÖKC ve e-Fatura, e-Arşiv ve e-defter uygulamalarının birbiri ile entegre çalışması amacıyla, Uyumsoft Uyum Pos Mobil Uygulamasını ürün olarak piyasaya sunmuştur. Bu üründe arka ofiste herhangi bir Erp ile veya Uyumsoft Web Erp ile entegre çalışan bir yapı vardır. Firmaların, Uyum Pos Mobil uygulamasına geçerek, birçok karmaşıklıktan ve yüksek maliyetlerden tek kalemde kurtulması hedeflenmiştir” dedi. 

ICVB Girişimi Frankfurt’ta Sonuç Verdi: ICCA’dan Türkiye Desteği...


HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



ICVB Girişimi Frankfurt’ta Sonuç Verdi: ICCA’dan Türkiye Desteği

Kültür ve Turizm Bakanlığı, Frankfurt Kültür ve Tanıtma Ataşeliği ve İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu (ICVB) tarafından organize edilen Uluslararası Kongre Turizm Fuarı IMEX, 19- 21 Nisan tarihleri arasında Almanya Frankfurt’ta gerçekleşti. ICVB’nin sektörün çatı kuruluşu Uluslararası Kongre ve Konvansiyonlar Birliği (ICCA) nezdinde yürüttüğü yoğun çalışmalar sonucu ICCA CEO’su Martin Sirk ve ICCA Avrupa Başkanı Juan Jose Garcia destek açıklaması yaparak, İstanbul ve Türkiye’nin yanında olduklarını belirtti.
Fuarın 2. gününde bu yıl özel olarak düzenlenen Türkiye Resepsiyonu sırasında ICCA ve Brüksel Kongre ve


Ziyaretçi Bürosu yetkililerinin de bulunduğu açıklama sırasında sektör temsilcileri birliktelik mesajı verildi. Açıklamalarında teröre karşı omuz omuza olduklarının altını çizen ICCA CEO’su Martin Sirk ve ICCA Avrupa Başkanı Juan Jose Garcia, “Avrupa’nın önemli destinasyonlarının kongre ve toplantı sektörü için İstanbul kültürlerarası anlayışı, bilimsel ve ticari işbirliği dinamiklerini teşvik eden önemli bir köprü görevi gördüğünün farkındayız. Terör saldırılarının neden olduğu kongre iptalleri ve temsilcilerin yaşadığı korkuyu atlatmak adına ICCA birliğinin, İstanbul ve Türkiye’deki tüm meslektaşlarının yanında durma zamanıdır.  Hepimiz, köprü görevi gören İstanbul ve Türkiye’nin güven tazeleme ve işleri yoluna koyma sürecinde desteğimizi esirgemeden meslektaşlarımızın yanında olmalıyız. Aynı zamanda Türkiye’deki tüm ICCA üyelerimizin Avrupa’da hedef olan ülkedeki meslektaşları için derin üzüntü içerisinde olduklarını biliyoruz ve bunun için minnettarız. Böyle zor zamanlarda ICCA çatısı altında bilmeliyiz ki uluslararası kongre ve toplantı sektörü dünya için iyi anlamda teşvik edici ve kültürel değerleri birleştirici bir güçtür.” ifadelerine yer verdi.
Bu yıl 14’üncüsü gerçekleştirilen IMEX Frankfurt Fuarı’na Türkiye’den 31 firma ve sektör kuruluşu ve destinasyonları temsilen İstanbul, Antalya, İzmir ve Ankara Kongre Büroları ile Türk Hava Yolları yer aldı. Fuar süresince davetli alıcılarla yoğun toplantılar gerçekleştirdiklerini dile getiren ICVB Genel Müdürü Özgül Özkan Yavuz, grup randevuları ve münferit randevuların oldukça yoğun geçtiğini belirtti. IMEX Frankfurt Fuarı’nda Türkiye’ye gösterilen ilgiden duyduğu memnuniyeti dile getiren Yavuz, Türkiye’nin her zaman dünyanın en önemli kongre turizmi aktörlerinden biri olmaya devam edeceğini ifade etti.

İstanbul’dan gezi ve yemek bloggerları, Kayseri’ye geldi ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Ünlü Gurmeler, Radisson Blu Hotel Kayseri’nin ev sahipliğinde, Kayseri’ye geldi

İstanbul’dan gezi ve yemek bloggerları,
Kayseri’ye geldi

Radisson Blu Hotel Kayseri; gerek yurtiçi ve yurtdışında katıldığı turizm fuarlarında, gerek ulusal gazeteler ve bloglarda Kayseri’nin tarihi, kültürel, doğal güzellikleri, eşsiz mutfağını ve görkemli Erciyes Dağı’nı tanıtmaya devam ediyor.
İstanbul’dan bir grup gezi ve yemek bloggerı, 20- 22 Nisan 2016 tarihleri arasında, Radisson Blu Hotel Kayseri’nin ev sahipliğinde, Kayseri’ye geldi. Gerek bloglarında, gerek sosyal medya hesaplarında Kayseri’nin eşsiz güzelliklerinin tanıtımına değer katacak olan ekipte; Oya Emerk, Selma Mollaoğlu, Birgül Erdoğan, Sibel Yalçın, Dilek Durğüt, Fatoş Yağcı ve Gülhan Kara’nın aralarında bulunduğu blogger yazarlar yer aldı.  

Kayseri’yi tanıtmak için her yere tanıtım tohumlarını ekiyoruz

Kayseri turizmini yurtiçi ve yurtdışında tanıtmaya devam ettiklerini kaydeden Radisson Blu Hotel Kayseri Genel Müdürü Fercan Başkan, şunları söyledi:
“Almanya, Hollanda, İspanya, Dubai, İran, Azerbaycan gibi dünyanın dört bir yanındaki turizm fuarları ve toplantılarına katılarak, her gittiğimiz yere, Kayseri’nin tanıtım tohumlarını ekiyoruz. Kayseri, gerek kültür ve tarih turizmi, gerek kış turizmi, gerek ticaret hayatındaki hareketliliğiyle; hem ülkemizin, hem bulunduğumuz coğrafyanın parlayan yıldızı olmayı sürdürecektir. Kayseri Valisi Sayın Orhan Düzgün, Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Mustafa Çelik, Erciyes AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Murat Cahid Cıngı, Erciyes AŞ Genel Müdür Yardımcısı Sayın Yücel İkiler, THY Kayseri Satış Müdürü Sayın Tamer Sislier, Şahika Turizm Genel Müdürü Sayın Yücel Şahin başta olmak üzere, kentimizin kamu, yerel yönetimler, Erciyeş AŞ, THY Kayseri ve sektör temsilcileriyle, yurtiçi ve yurtdışında bugüne kadar katıldığımız ve gelecekte katılacağımız tüm  organizasyonlarda, kentimizi en etkin şekilde dünyaya tanıtmaya devam edeceğiz” dedi.
Geçtiğimiz yıl 11-13 Aralık tarihleri arasında İstanbul’dan ulusal gazetelerin yazarlarını Radisson Blu Hotel Kayseri olarak misafir ettiklerini anlatan Fercan Başkan, bu yıl 20-22 Nisan tarihleri arasında İstanbul’dan gelen gezi ve yemek bloggerlarına ev sahipliği yapmakta olduklarını söyledi. Fercan Başkan, Kayseri’nin iç pazar ve dünya turizminden hak ettiği payı alabilmesi için kentin tanıtılması konusundaki projelere katkı vermeye devam edeceklerini belirtti.

Yerli ve yabancı iş adamlarından yoğun talep alıyoruz

Otelin ağırlıklı olarak, yerli ve yabancı iş adamlarından talep almayı sürdürdüğünü anlatan Fercan Başkan, konuşmasına söyle devam etti:
“Türk misafirperverliği eşliğinde ve uluslararası standartlarda, çok üst düzey bir hizmet sunuyoruz. Otelimizde, yerli işadamlarının yanında,  Alman ve İspanyol işadamları başta olmak üzere, dünyanın dört bir yanından işadamlarını ağırlıyoruz. Kentimizdeki iş dünyasının ve sivil toplum örgütlerinin, toplantılarına ev sahipliği yapıyoruz. İlimizde, turizm bilincinin gelişmesi için birçok projenin içinde yer alıyoruz. Otel olarak, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından çevreye duyarlı konaklama tesislerine verilen “Yeşil Yıldız” belgesini kentimize kazandırmıştık. Aynı zamanda, kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde liderliği üstleniyoruz” şeklinde konuştu.


Radisson Blu Hotel Kayseri hakkında bilgi:
Radisson Blu Hotel Kayseri; Kayserili işadamı Süleyman Çetinsaya’nın Yönetim Kurulu Başkanlığını yaptığı Doruk Yat. Ve İnşaat A.Ş. tarafından otelin yapımı tamamlandı. Otelin şehrin orta noktasında tüm şehri kucaklayan konumu, panoramik şehir manzarası ve Erciyes’in ihtişamlı manzarası dikkat çekiyor. Radisson Blu zincirin Türkiye’deki 10.’cu oteli olan Radisson Blu Kayseri, şehir merkezinde modern çizgisiyle fark yaratıyor.  20 kattan oluşan otelde, rahatınız için tasarlanmış 243 oda ve 1 king suite bulunuyor. İş adamlarına özel Executive odaların yer aldığı özel katlar, tüm ihtiyaçlar düşünülerek hazırlanmıştır. Misafirlerine ücretsiz yüksek hızlı internet erişimi gibi olanaklar tanıyan otel, ayrıca Lounge ve 2 ayrı şık restoranı ile Kayseri’nin aranılan mekanları arasında yer almaktadır.

19 Nisan 2016 Salı

Baş ağrılarının yüzde 75'i susuzluktan...


HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Baş ağrılarının yüzde 75'i susuzluktan
Baş ağrıları doğru nefesle giderilebilir

Baş ağrılarının büyük çoğunluğunun farkına varılmamış olsa da susuzluktan kaynaklandığını söyleyen Dr. Sinan Akkurt, "Doğru nefes alıp verdiğinizde vücutta fizyolojik denge sağlanabilir. O zaman da baş ağrılarını hafifletme şansımız olur. Bununla birlikte öfke, kızgınlık, kaygı gibi psikolojik nedenli baş ağrılarında doğru nefes teknikleri uygulandığında kişi sakinleşir, baş ağrısı kesilebilir." dedi. Dr. Akkurt, baş ağrılarında ilaçtan önce 7-1 nefes tekniğine başvurulmasını önerdi.



"Anksiyete, panik atak gibi şikayetlerde de yavaş nefes alarak rahatlama, sakinleşme sağlanabilir. Adrenalin, bilindiği gibi kaygı, korku gibi durumlarda artar; yavaş nefes alıp verdiğimizde adrenalin salgısı da azalacaktır." diyen Dr. Sinan Akkurt, "Tabi ki tek başına nefes teknikleri ile psikiyatrik rahatsızlıklar tedavi edilebilir demiyorum, sürece destek olur diyorum. Şu anda başınız ağrıyorsa 7-1 nefes tekniğini uygulayabilirsiniz." şeklinde konuştu.

Dr. Akkurt, önerdiği 7-1 nefes tekniğinin özellikleri ve uygulanışını şöyle özetledi: "Özellikle sakinleşmek amacıyla uygulanır. Baş ağrısı, panik atak, anksiyete gibi rahatsızlıklarda şikayetlerin azalmasına katkı sağlayabilir. Bağışıklık sisteminin güçlenmesine destek olur. Kronik yorgunluk sendromunu engelleyebilir. Nefesi alış ile veriş süresini eşitlememiz gerekir. 7'ye kadar sayarak nefes alınır, 1 saniye beklenir (nefes tutulur), 7'ye kadar sayarak nefes verilir."

Günlük hayatımızda doğru nefes almıyoruz
Doğru nefes alındığında akciğerlerin tam kapasite ile çalıştığına dikkat çeken Dr. Akkurt, "Nefes almayı solunum yapmak; çoğunlukla ağzımızdan hava alıp vermek olarak biliyoruz.  Oysa doğru nefeste, burundan çekilen hava karnı şişirir. Doğru nefeste diyafram, karın kasları gibi akciğerimizi çevreleyen kasların da çalıştırılması sağlanır. Özellikle diyafram kasıyla derinlemesine solunum yapılmalıdır. Derin bir burun solunumu alınır, karın şişirilir. Karın solunumu, akciğerlerimizin tam kapasite ile çalışmasını sağlayacak bir yöntemdir. Yeni doğan bebekleri gözünüzün önüne getirin; onlar nefes alırken karnı şişer ve burun kanatları hafif oynar. Doğuştan doğru nefes yeteneğiyle doğuyoruz, ancak sonradan işin kolayına kaçıyoruz." dedi.

18 Nisan 2016 Pazartesi

Jolly Tur,TED-Hülya Cup Senior Turnuvası’na sponsor oldu.

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



TURİZMİN AKTİF VE YENİLİKÇİ İSMİ JOLLY TUR, TED-HÜLYA CUP SENIOR TURNUVASI’NA SPONSOR OLARAK TÜRKİYE’NİN GENÇ GELECEĞİNE YATIRIM YAPTI

Turizm sektöründeki yenilikçi çalışmaları kadar sosyal sorumluluk projeleriyle de ön planda olan Jolly Tur, sporun ve sporcunun yanında olduğunu yeni sponsorluğuyla ortaya koydu. Jolly Tur, 4 Nisan – 16 Nisan tarihleri arasında 16’ncı defa gerçekleştirilen TED-Hülya Cup Senior Turnuvası’na sponsor oldu. Sponsorluğuyla Türkiye’nin turizm alanındaki geleceğinin yanı sıra gençlerin geleceğine de yatırım yapma kararlığını bir kez daha gösteren Jolly Tur, turnuvaya tatil adrenalini de kattı. Jolly Tur, turnuva davetlilerinden birini yapılan çekilişle 3 gece – 4 günlük Bodrum Thor Luxury tatili ile ödüllendirdi. Turnuvaya katkılarından dolayı Jolly Tur’a verilen plaketi, Pazarlama ve İş Geliştirme Yöneticisi Hasret Şen aldı.
Jolly Tur’un sponsorları arasında yer aldığı TED-Hülya Cup Senior Turnuvaları’ndan elde edilen gelirin tamamı burs fonlarına aktarılıyor. Bugüne kadar 200’den fazla başarılı, yetenekli, ancak dar gelirli gence tenis bursu sağlanmış durumda. 2014’ten itibaren başarılı ünversite öğrencilerinin de burs kapsamına dahil edildiği turnuvaya destek olan Jolly Tur, etkinliğe ve dolayısıyla Türkiye’nin genç geleceğine yaptığı katkı nedeniyle plaket ile ödüllendirildi.
Sanatçı Hülya Avşar tarafından takdim edilen plaketi alan Jolly Tur Pazarlama ve İş Geliştirme Yöneticisi Hasret Şen, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Jolly Tur, sadece kâr etmeye odaklanmış bir firma yapısına sahip değil. Ana faaliyet alanımız olan turizmde  hem sektörün hem de Türkiye’nin gelecek yarınları için yatırım yapmayı ana ilke olarak belirlemiş durumdayız ve bu yönde hareket ediyoruz. TED-Hülya Cup Senior Turnuvası’nda sponsor olarak yer almamız da Türkiye’nin geleceğine yaptığımız yatırımlar arasında yer alıyor. Belki de dünya çapında yeteneğe sahip tenisçileri Türkiye’ye kazandırarak bayrağımızı dünyada dalgalandıracak gençlerin keşfine de odaklanmış turnuvaya destek olmak bu nedenle bizim için büyük önem taşıyor. Jolly Tur olarak Türkiye’nin geleceğine yatırım yapmayı sürdüreceğiz.”

Turizm Rehberliği Bölümlerinde Verilen Eğitim Yetersiz...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR



Turizm Rehberliği Bölümlerinde Verilen Eğitim Yetersiz
Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesi ile Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi’nin işbirliğinde düzenlenen IX. Akademik Turizm Eğitimi Arama Konferansı’nda ülkemizde üniversitelerin bünyesinde faaliyet gösteren Turizm Rehberliği bölümlerinde verilen eğitim masaya yatırıldı. Turizm rehberliği alanıyla ilgili olan 50 dolayında uzmanın katıldığı toplantıda genel olarak ülkemizde verilen rehberlik eğitiminde önemli yetersizliklerin bulunduğu sonucuna varıldı.

Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesi ile Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi’nin işbirliğinde düzenlenen IX. Akademik Turizm Eğitimi Arama Konferansı’nda ülkemizde üniversitelerin bünyesinde faaliyet gösteren Turizm Rehberliği bölümlerinde verilen eğitim masaya yatırıldı. Kastamonu’da 7-9 Nisan 2016 tarihlerinde gerçekleştirilen Arama Konferansı’na çeşitli üniversitelerden, turist rehberliği ile ilgili sivil toplum kuruluşlarından ile Türkiye Seyahat Acentaları Birliği’nden 50 dolayında uzman katıldı. Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesi’nde yapılan konferansın moderatörlüğü Dr. İrfan MISIRLI yerine getirildi.
Üç gün süren
arama konferansında yapılan tartışmalar sonrasında ülkemizde faaliyet gösteren Turizm Rehberliği bölümlerinde verilen eğitim; “Eğitim Programları ve Uygulamaları (Müfredat ile İlgili Sorunlar)”, “Eğitici Nitelikleri ve Nicelikleri”, “Mevzuattan Kaynaklanan Sorunlar (Programlara Kabul ve Mezuniyet)”, “Dil Yeterliliği ile İlgili Sorunlar” ve “Sektörel ve Akademik Koordinasyon ile İlgili Sorunlar” olmak incelendi ve çeşitli çözümler ortaya konuldu.
IX. Akademik Turizm Eğitimi Arama Konferansı’nda üzerinde fikir birliğine varılan öneriler arasında şu konular yer alıyor: “Ders isim ve içeriklerinin gözden geçirilmesi”, “Uygulamaya yönelik derslere ağırlık verilmesi” “Rehberlikte bir eğitim felsefesinin oluşturulması”, “Turizm Rehberliği bölümlerinde yetişmiş öğretim elemanlarının sayılarının yetersizliğinin giderilmesi ve bu amaçla profesyonel olarak turizm rehberliği yapan bireylerin üniversitelerin kadrolarına katılmalarının kolaylaştırılması”, “Bölüm altyapısı güçlü olan üniversitelerde turizm rehberliği bölümü yüksek lisans programlarının açılması ve turizm rehberliği ile ilgili kritik derslerde komşu üniversitelerin öğretim elamanlarından yararlanılması”, “Mesleğe kabulde sadece lisans ve lisansüstü eğitim programlarından diploma almak gerekliliğinin olması, bu durumda önce sertifika programlarının ve önlisans programlarının kapatılması”, “Yabancı dil eğitiminin etkin olmaması” “Nadir dillerdeki eğitimci eksikliği”, “Rehberlik programlarına öğrenci kabulünde temel alınan başarı puanlarının düşüklüğü”, “Turist rehberliği bölümleri ile sektör temsilcilerinin koordinasyon eksikliği”, “Karşılıklı etkin bir iletişim kurulup ortak bir vizyon oluşturulmaması”, “Turist rehberliği bölümlerinin üst birliğinin olmaması”, “Teorik bilginin pratikte yeterli olmaması”, “Sektörün turist rehberliği bölümlerine maddi katkıda bulunmaması”, “Üniversitelerin sektör birlikleriyle ortak projeler yapmaması”, “Acentaların turist rehberliği bölümlerinden haberdar olmamaları”, “Uygulama gezileri sırasında alanda uzmanlardan yeterince yararlanılmaması”, “Turist rehberliği öğrencilerinin seyahat acentalarında yaptığı stajlarda rehberlik mesleği dışında görevlendirilmesi”.
IX. Akademik Turizm Eğitimi Arama Konferansı’nda alınan kararların sonuç kitapçığında yayımlanacağı ve başta üniversiteler olmak üzere, Yüksek Öğretim Kurulu, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Türkiye Seyahat Acentaları Birliği ve turist rehberliği ile ilgili sivil toplum kuruluşlarına ulaştırılacağı öğrenildi.

Yerelden Küresele Dönüşen İş Dünyası....

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR





“Yeni nesil CloudERP ve Kurumsal İş Süreçlerinin Yönetimi Sertifikası” programı başlıyor

Günümüz dünyasının en önemli konularından birisi, doğru bilgiyi doğru zamanda doğru yerde doğru kişiye sunabilmektir. Bunu temin etmenin en güzel yollarından birisi, işletmelerde kurumsal kaynak planlaması sistemini hayata geçirmek ve iş süreçlerini bu sistem üzerinden yönetebilmektir. Kurumsal kaynak planlaması sistemlerinin seçilmesi, modellenmesi, uygulamaya alınması; hem mali yönden büyük bir külfet getirmekte, hem de büyük bir zaman ihtiyacı doğurmaktadır. Son zamanlarda Bulut sistemleri ile kurumlar, sadece kendi ihtiyacı olan sistemleri kullanma şansına kavuşmuştur. Hem oldukça ucuz, hem de çok kısa sürelerde planlama ve kaynak yönetim ihtiyacını gidermek mümkün olabilmektedir.

Bu sertifika programı ile ilgili olarak, gerek yeni mezun olanlar, gerekse piyasada çalışanların iş süreçlerini BulutERP sistemleri üzerinden yönetebilme yeteneklerinin geliştirilmesi amaçlanmıştır. Bu sayede hem iş bulmakta diğerlerine göre daha avantajlı olacak, hem de çalıştıkları iş yerlerine daha kısa sürede değer üreterek kendilerini gösterme şansı yakalayabileceklerdir.

Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (Yıldız-SEM), Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ ve Empatik İnsan Kaynakları ve Danışmanlık şirketi işbirliğiyle düzenlenecek olan sertifika programını başarıyla tamamlayanlara, “Yıldız-SEM Yeni Nesil CloudERP ve Kurumsal İş Süreçlerinin Yönetimi Sertifikası” verilecektir.

İnsan Kaynakları firması, süreçte başarılı olanların iş bulması için ilgili desteği üretecektir. CV hazırlama konusunda destek olacak; kariyer havuzuna dahil edecek; iş bulma sırasında taleplerde öncelik verecek ve eğitim sonrasında kariyer koçluğu desteği sağlanacaktır.  Program sonunda, 5 ay boyunca kariyer güçlendirme eğitimleri mevcuttur. Ayrıca, Uyumsoft AŞ kendi müşterilerine ve diğer ilgili işletmelere, sertifika programından başarılı olanların isimlerini ve ilgili diğer detaylarını verecektir ve eleman isteyenlerin direkt olarak iletişimini sağlayacaktır.


Tarih:   16 Mayıs 2016- 17 Haziran 2016
Süre:    60 saat (teorik+pratik) uzaktan eğitim
30 saat teorik eğitim her gün 18.00- 21.00 arasında 1 saat
30 saat Uyumsoft webERP üzerinde pratik eğitim her gün 18.00- 21.00 arasında 1 saat
Ücret:  Öğrenci 250 TL  / Yetişkin 500 TL
Kayıt için: www.uyumsoftakademi.com formu doldurunuz.
Bilgi için: kerim.sahin@uyumsoft.com.tr  / 0212 467 33 33 / www.uyumsoft.com.tr

Program içeriği:
Bu kapsamda, değişik üniversitelerden hocalarımız, uzaktan eğitim yolu ile öğrencilere dersler vereceklerdir. Program ilgili videolar ve teknik uzman desteğinde yürütülecektir. Toplam 30 saat teorik, 30 saat BulutERP üzerinde pratik olmak üzere 60 saatlik bir eğitim olacaktır. Ayrıca, eğitim süresi boyunca katılımcılar, Uyumsoft BulutERP sistemini kullanabilecektir ve bu esnada karşılaştıkları sorunları e-mail ile uzmanlara bildirerek cevaplarını alabileceklerdir.

Öğrencilerden, Uyumsoft’a ziyaret ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR


Öğrencilerden, Uyumsoft’a ziyaret 



Prof.Dr. Ercan Öztemel, 
“Yapay zekay ile dünya, kendi kendine karar verebilen otonom sistemlere yöneliyor”

Beylikdüzü Çok Programlı Anadolu Lisesi Bilişim Teknolojileri Alanı Web Tasarımı ve Programlama Bölümü 11. Sınıf öğrencileri, 15 Nisan 2016 tarihinde, Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Davutpaşa Teknoparkında merkez ofisi bulunan ülkemizin yazılım ve danışmanlıkta lider firması Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ’yi ziyaret etti. 
30’a yakın lise öğrencisine, Uyumsoft Proje Yöneticisi Özgür Kaçan, Uyumsoft’un çalışmaları ile ilgili bilgiler verirken, Marmara Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği Öğretim Üyelerinden Prof.Dr. Ercan Öztemel 'de kurumsal kaynak planlama (ERP), iş zekası ve yapay zekanın iş hayatındaki etkilerine yönelik bilgilendirmelerde bulundu. Aynı zamanda   öğrencilerin kariyerlerinde izleyecekleri yol haritası hakkında tavsiyeler verdi. Konuşmaları dikkatle izleyen yaşları 17- 18 arasında değişen öğrenciler, aldıkları bilgilerin kariyer yolculuklarına yön göstereceğini söylediler. 
Uyumsoft İş Geliştirme Koordinatörü Turgut Kayalar ve Uyumsoft Yazılım Ar-Ge Yöneticisi Bülent Sarı, misafir olan öğrenciler ile yakından ilgilenerek, onların kurum ve ERP çalışmalarıyla ilgili sorularını cevaplandırdılar.



Başarı için “3F” kuralını uygulayın 

Öğrencilere, Kurumsal Kaynak Planlamanın işletmelere kattığı değeri anlatan, ardından da yapay zeka konularındaki gelişmeleri değerlendiren Marmara Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği Öğretim Üyelerinden Prof.Dr. Ercan Öztemel, dünyanın insansız fabrikalara, insansız yöneticilere, insansız araçlara; diğer bir değişle yapay zeka ile dünya kendi kendine karar verebilen otonom sistemlere  yöneldiğine dikkatleri çekti. Yapay zeka  sistemlerinin, sadece bilişim sektöründe değil, hayatın her alanında kendisini gösterdiğini örnekleriyle açıklayarak, kendi yürüttüğü değişik projelerinden örnekler sundu. 
Öğrencilere başarı yolculuğunda “3F kuralını uygulayın” tavsiyesinde bulunan Prof.Dr. Ercan Öztemel, şunları söyledi: “Ne yaparsanız yapın, yüzlerce örneğinden birini taklit etmek yerine, “Farklı” yapın. Yaptığımız bu farklılık, “Faydalı”  olsun. Bir de bu çalışmaları “Fark ettirin”. Özetlemek gerekirse, Farklı yapın, faydalı olsun ve fark ettirin. Sevgili gençler, güneşi hedefleyin, ıskalarsanız yıldızlarda kalırsınız” dedi. 

ERP ve i-Dönüşümde lider firmayız 

Merkez Ofislerinin YTÜ Teknoparkı olduğunu ifade eden Uyumsoft Proje Yöneticisi Özgür Kaçan, yurtiçi ve yurtdışı müşterilerine, İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Tokat ve Azerbaycan-Bakü ofisleriyle hizmet götürdüklerini söyledi. Kurumsal kaynak planlama (ERP) ve i-Dönüşümde (e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv, e-Bilet) lider firma olduklarını kaydeden Özgür Kaçan, 4500’ün üzerindeki müşteriye hizmet verdiklerini belirtti. 

16 Nisan 2016 Cumartesi

Çalışanını fark eden şirketler, İşinde fark yaratır ...

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR


Çalışanını fark eden şirketler,
İşinde fark yaratır

Olağanüstü başarıların, olağanüstü çalışanlar ile gerçekleşeceğini kaydeden AL Danışmanlık Genel Müdürü, Marka Yönetimi ve İnsan Kaynakları Danışmanı Ayşen Laçinel, ‘Çalışanını fark eden şirketler, işinde fark yaratır’ dedi.
Şirkete bağlı olağanüstü çalışanlara sahip olmanın yol haritasına değinen Ayşen Laçinel, şunları söyledi:
“Çalışanını fark et. Fark edilen sana bağlı olur ve iyi iş çıkarır. Olağanüstü performans gösteren çalışanlarını, kurum içinde örnek göster ve ödüllendir. Böylece performans gösteren çalışanları fark edip onure ederken, diğer çalışanları da başarılı olmaları noktasında motive edebilirsin. Diğer bir değişle, çalışanların özveri ve emeklerini takdir edersen, motivasyonlarını yükseltirsin. Özetle çalışanlar, kendilerini değerli hissetmelidir. Kurum da; gerek patronajın yaklaşımından, gerek üst yönetimin yaklaşımdan itibaren tüm şirket uygulamalarında, şirketin başarısının, çalışanların sadakati, yaratıcılığı ve olağanüstü çalışmasıyla  paralel olduğu hissettirilmelidir” diye konuştu.

Yeni nesil, enerjisini, yaratıcılığını ve hayallerini destekleyen şirketleri tercih ediyor

İşletmede, sadece işe gelip- giden çalışanlar ile yüksek performans gösteren çalışanlar arasındaki farkın görülmesi gerektiğine işaret eden Ayşen Laçinel, konuşmasına şöyle devam etti:
“Başarılı olanlar ile vasat olanlar arasındaki farkın, görülmekte olduğu bilinmelidir ve tüm çalışanlar başarıya özendirilmelidir. Olağanüstü başarı hedefleyen kurumların, güçlü bir insan kaynağı oluşturması gerektiğine göre; insan kaynakları yönetimlerinin profesyonelce yapıldığı ve stratejilerinin belirlendiği yapıların kurulması gerekir. Bu arada şirketlerde çalışmaya başlayan yeni nesiller; enerjilerini, yaratıcılığını ve hayallerini destekleyecek anlayıştaki şirketleri tercih ediyor. Yeni gelen kuşaklar, engellenmeye, enerjilerinin sınırlandırılmasına ve mobbinge razı olacak bir nesil değildir” şeklinde konuştu.

Şirkete bağlı çalışanlar yaratmanın 3 adımda yol haritası

1-Şirketler; vizyon, misyon ve değerlerini net olarak belirlemelidir. Organizasyonlarını iyi kurgulamalıdır.
2-İnsan kaynakları yönetimine önem vermelidir. İnsan kaynaklarını yöneten profilin; hem ilişki yönetimi, hem temsil yönetimi, hem motivasyon yönetimi, hem stratejik yönetimi bilen bir yetkinliğe sahip olması lazımdır.
3-İnsan kaynakları yönetiminin, seçme ve yerleştirme sorumluluğu, eğitim sorumluluğu, performans takibi sorumluluğu, ödüllendirme sorumluluğu gibi süreçleri, sistem ile birlikte hayata geçirerek, sürekli iyileştiriyor olması gerekmektedir.

14 Nisan 2016 Perşembe

LG, ilk modüler akıllı telefonu G5’i İstanbul’da tanıttı İ

HABER-ARTİN ŞİRİNPINAR




LG, ilk modüler akıllı telefonu
G5’i İstanbul’da tanıttı

LG’nin en yeni akıllı telefonu LG G5 ve Oyun Arkadaşları İstanbul’da yapılan özel bir etkinlikle tanıtıldı.

LG Electronics Türkiye, merakla beklenen akıllı telefonu LG G5’i İstanbul Ortaköy Esma Sultan’da yapılan görkemli bir etkinlikle tüm Türkiye’deki tüketicilerin beğenisine sundu. Yepyeni bir tasarım olan LG G5, tek parça metalden gövdesi ve kolay çıkartılabilir pil özelliğinin yanı sıra modüler tasarımı ile harika bir akıllı telefon deneyimi yaşatıyor. LG Oyun Arkadaşları adı altında kendisine eşlik eden bir cihaz koleksiyonuyla tamamlanan LG G5, istenildiğinde dijital kamera ya da Hi-Fi oynatıcı gibi birçok cihaza dönüştürülebiliyor.


Etkinliğin açılış konuşmasını yapan LG Electronics Türkiye Genel Müdürü Calvin Cho şunları söyledi: “Akıllı telefon dünyasına farklı bir boyut kazandıran en yeni amiral gemimiz LG G5’i sizlerle tanıştırmanın büyük gururunu yaşıyoruz. Tüm kullanıcıların LG G5 ve Oyun Arkadaşları’nın sunduğu inovatif konsepti çok beğeneceklerine ve eşsiz bir deneyim yaşayacaklarına dair inancım tam. Bu yeni inovasyonlarımız ile bir akıllı telefonun ne demek olduğunu tüketiciye farklı heyecanlar yaşatarak sunacağız.”



LG Electronics Türkiye Mobil İletişim Satış Bölüm Başkanı Ufuk Gürsoy ise LG G5 ve Oyun Arkadaşlarını ayrıntılı olarak anlattığı konuşmasında şunları paylaştı: “LG G5 çok yönlü ve gelişmiş tarzının yanı sıra, tek parça metal gövdesi ve inovatif modüler tasarımı sayesinde mobil cihazlara yeni bir soluk getiriyor. LG G5 ile oyunun kurallarını değiştiren bir cihazla kullanıcılarımızın karşısına çıkıyoruz. LG G5'deki 135 derecelik geniş-açılı mercek sayesinde, değerli anları, aynen gözlerinizin gördüğü şekilde yakalayabileceksiniz. Pil tüketimini minimuma indiren Always-on ekranıyla istediğiniz anda tarih saat ve bildirimlerinizi kontrol edebileceksiniz. Ama tüm bunların ötesinde sizlere şekil değiştirebilen bir akıllı telefon sunuyoruz. LG G5 istenildiğinde dijital kamera ya da Hi-Fi müzik oynatıcıya dönüşmekle kalmıyor, LG Oyun Arkadaşları ile birlikte 360 derecelik görüntü ve resimler çekerek sanal gerçekliğe adım atmanızı da sağlıyor.”


Tamamı metal olan pürüzsüz gövde tasarımına sahip LG G5, biten pili saniyeler içinde, şarj edilmiş olanla değiştirebilmenizi sağlayan kolay çıkartılabilir bir pile sahip. Ayrıca LG G5, bir önceki nesil olan LG G4'ün sunduğu görsel deneyimi çok daha ileriye taşıyor.

LG G5'in 135 derecelik geniş açılı lensleri, çekimde daha fazla görüntü yakalamak için geniş ya da standart açılı lensler arasından seçim yapabilmenize olanak tanıyor. LG G5'te bulunan Always-on özelliği sayesinde tarih, saat ve daha fazlasını da içeren bildirimler, ana ekranı adan sürekli açık olan ekrandan görülebiliyor. Bunlara ek olarak, 3D Arc Glass cam özelliği taşıyan 5,3 inç ekranı narin bir kavis ve pürüzsüz bir metal yüzey oluşturuyor.

Dahası, özel olarak tasarlanan gizli yalıtkan anten, eşsiz görüntüsünü bozmayacak şekilde LG G5’in tek parça metal gövdesine entegre edildi. LG tasarımcıları, LG G5’e ekledikleri Shiny Cut kenarlar ile metalik gövde tasarımını bir adım daha ileriye götürerek daha fazla kontrast ve ergonomik bir kullanım sağladılar.

LG G5, tavsiye edilen 2799TL perakende satış fiyatıyla Türk tüketicisinin beğenisine sunulacak.

LG'nin İlk Modüler Tip Akıllı Telefonu
LG'nin yenilikçi modüler tip tasarımı, G5'in bir dijital kameraya, Hi-Fi çalara ve daha fazlasına dönüşebilmesini sağlarken, geleneksel çıkartılabilir pil özelliğini, tamamı metal gövde tasarımı ile ilk kez bir araya getiriyor.

LG CAM Plus
Çok yönlü bir kamera modülü olan LG CAM Plus, telefona şarj soketinden bağlanabiliyor ve konforlu bir tutuş ile rahat bir kontrol sağlıyor. LG CAM Plus, güç, perde, kayıt, zoom, LED ekranın yanı sıra kullanıcılara ergonomik bir kullanım sunuyor. Genellikle bağımsız dijital kameralarda bulunan sezgisel otomatik odaklanma ve pozlama kilidi özelliklerine de sahip olan LG CAM Plus, LG G5'e monte edildiğinde fazladan 1,200mAh pil ömrü ekleyerek, daha fazla eğlence için daha uzun çekim süresine olanak tanıyor.

Hi-Fi Plus with B&O PLAY
B&O Play ile ortak geliştirilen yenilikçi ve taşınabilir bir Hi-Fi DAC ses çalar olan LG Hi-Fi Plus - B&O Play, yalnızca en son teknoloji ses aygıtlarında bulunan birinci sınıf ses kalitesini arayanların ihtiyaçlarını karşılamak için üretildi.  LG Hi-Fi Plus - B&O Play, sahip olduğu yüksek ses kalitesinin yanı sıra,  sade ve şık İskandinav tasarımıyla da öne çıkıyor.

İlk olarak, LG V10’da kullanılan ‘up-sampling’ teknolojisine ek olarak, LG Hi-Fi Plus - B&O Play, 32bit 384KHz yüksek ses kalitesini de destekliyor. LG Hi-Fi Plus - B&O Play, istenildiğinde LG G5’e bağlanan bir modül olarak ya da tek başına herhangi bir PC ve akıllı telefona bağlanan harici Hi-Fi DAC olarak da kullanılabiliyor.

Çok Geniş Açılı Lens ve Gelişmiş UX
LG G5’in arka tarafında bir adet standart 78 derecelik ve bir adet de tüm akıllı telefonlar içinde en genişi olan, 135 derecelik lens olmak üzere, iki adet kamera bulunuyor. LG G5’in 135 derecelik lensi, diğer akıllı telefon kameralarından yaklaşık olarak 1,7 kere; insan gözünün sahip olduğu görüş alanından ise 15 derece daha geniş bir görüş açısı sunuyor. Kullanıcılar, bu geniş ekran lens sayesinde, nesnelerden uzaklaşmak zorunda kalmadan daha büyük manzaraları, daha uzun binaları ya da daha büyük kalabalıkları görüntüleyebiliyorlar.

LG G5, “Pop-out Picture”, “Film Effect” ve “Auto Shot” gibi güçlü bir fotoğraf efektleri koleksiyonuna sahip. “Pop-out Picture” özelliği ile standart ve geniş açı lenslerle çekilen fotoğraflar birleştirilip bir resim çerçevesi efekti yaratılabiliyor. Geliştirilmiş kamera arayüzü UX’e sahip olan “Auto Shot” özelliği ile yüz fark edildiğinde otomatik olarak kusursuz bir selfie çekilebilirken, “Film Effect” özelliği ile de bir resme dokuz farklı film emülatörü uygulanabiliyor.

Geliştirilmiş kolaylık için her zaman erişilebilir ekran
LG G5’in 5.3 inç Quad HD IPS Quantum ekranı aynı zamanda bir akıllı telefon ana ekranında ilk defa her zaman erişilebilir olma özelliğine imkan tanıyor. İlk olarak LG V10’ın ikinci ekranı olarak tanıtılan her zaman erişilebilir ekran konsepti (Always-on), LG G5 ile birlikte ana ekrana taşınarak, uyku modunda olsa bile, ana ekranda tarih ve saat kesintisiz olarak gösterebilmesi için genişletildi. Bu sayede kullanıcılar önemli bir toplantıdayken ya da elleri doluyken bile istedikleri zaman saati kontrol edebiliyorlar.

Güç tüketimini en aza indirgemek için, ekran kartı, IC memory ve güç yönetimi özelliğini yeniden tasarlayan LG, ekranın siyah ışığının yalnızca küçük bir bölgeyi aydınlatmasını sağlıyor. Bu teknoloji ile sürekli erişilebilir ekran çalışırken pilin sadece saatte yüzde 0,8 kadarını kullanıyor. Kullanıcıların her gün ortalama 150 kez saati kontrol etmek için akıllı telefon ekranlarını açtıkları göz önüne alındığında, LG G5’in her zaman erişilebilir ekranının günlük kullanımda pil tüketimine ciddi bir farklılık getireceği ise kaçınılmaz.

LG G5’in bir başka gelişmiş ekran özelliği “Daylight Mode” ise otomatik parlaklık ayarının çok daha ötesine geçerek LG G5’in ekranının dış mekânlarda çok daha rahat görülebilmesini sağlıyor. Daylight Mode ortamdaki ışık durumunu saptayarak eş zamanlı olarak ekran parlaklığını 850 nit’e kadar yükseltip düşürebiliyor. LG G5 bunu o kadar hızlı yapıyor ki daha gözleriniz ortamdaki ışık farkını anlayamadan, LG G5 hazır durumda oluyor.

LG Oyun Arkadaşları
LG, LG G5 ile akıllı telefon ekosisteminin eksenini tamamen değiştiren “LG Oyun Alanı” konseptiyle birlikte geliyor. Bu sayede LG, iş ortakları ile olan bağlarını güçlendirirken, birçok farklı yardımcı cihaz ve destekleyici programla LG Oyun Alanı konseptini genişletiyor. LG bu ekosistemin parçası olarak LG Oyun Arkadaşları adı altındaki çok sayıda yardımcı cihazı, geleneksel akıllı telefon sınırlarının çok ötesinde bir deneyim yaşatmak amacıyla kullanıcıların beğenisine sunuyor.

LG 360 VR
LG G5’e özel bir kablo aracılığıyla bağlanabilen ve LG G5 için özel olarak tasarlanmış bir sanal gerçeklik gözlüğü olan LG 360 VR, iki metre uzaktan bakılan bir 130 inç TV ekranını simüle edebiliyor. 360 VR’ın stil sahibi ve katlanabilir tasarımı sayesinde kullanıcılar sanal gerçekliğe yönelik içerikleri her zaman yanlarında taşıyarak istedikleri zaman keyfini çıkarabilecekler. LG 360 VR, 118 gramlık ağırlığıyla, içine akıllı telefonun koyulmasını gerektiren 639 ppi’lik diğer sanal gerçeklik gözlüklerinin sadece üçte biri ağırlıkta. Aynı zamanda 360 derece resimler, LG 360 CAM ile çekilen videolar ve Google Cardboard içerikleriyle de tam uyumlu olarak çalışabiliyor.

LG 360 CAM
LG 360 CAM, içerisinde iki adet 13MP’lik 200 derece genişliğinde kamera, 1,200mAh pil ve 4 GB dahili hafıza bulunan ve microSD kart ile desteklenen 360 derecelik bir kompakt kamera olarak karşımıza çıkıyor. LG 360 CAM, LG G5’e kolaylıkla bağlanarak kullanıcıların 360 derece içerikler üretmesine imkan veriyor. LG 360 CAM’ın sahip olduğu üç mikrofon ile desteklenen 2K video ve 5.1 surround kanal kaydı yapılabilme özelliği ile kullanıcılar kolaylıkla yüksek kaliteli 360 derece içerikler yaratabiliyor.

Google ile yapılan ortaklık sayesinde, 360 CAM ile çekilen görüntüler, bu yaratıcı içerikleri başkalarıyla paylaşmak için Google Street View ve YouTube360’a kolaylıkla yüklenebiliyor. Bu görüntüler aynı zamanda LG 360 VR ya da 360 derece içeriğe uygun olan diğer akıllı telefon ve aygıtlarda da görüntülenebiliyor.

LG Tone Platinum™
Üstün ses kalitesiyle Harman Kardon® Platinum derecesini almaya hak kazanan LG Tone Platinum (model HBS-1100) Bluetooth kulaklık, LG’nin Tone Plus serisinin en son üyesi. Balanced Armature tasarımı sayesinde en az bozulmayla, olağan dışı netlikte ve keskinlikte bir ses kalitesi sunuyor. Buna ek olarak aptX™ HDcodec içeren dünyanın ilk Bluetooth kulaklığı olan Tone Platinum, kayıpsız bir şekilde 24-bit ses kalitesi sunarak kablosuz kulaklıklar arasında rakip tanımıyor.

H3 by B&O Play
H3 by B&O Play ise B&O Play ile LG Hi-Fi Plus ile uyumlu çalışabilen ve yüksek ses kalitesi sunan bir kulaklık seti. Bu özel kulaklıklar ses kalitesini her şeyin üzerinde tutanlar ve özellikle de odyofiller için tasarlandı. H3 by B&O Play aynı zamanda tüm Android akıllı telefonlar ile de uyumlu.

LG Friends Manager
Sadece LG G5’te yer alan bu eşsiz özellik, LG G5 ve Arkadaşlarının birbirleriyle en basit ve zahmetsiz şekilde bağlantı kurabilmelerini sağlıyor. LG Friends Manager yakındaki LG Oyun Arkadaşlarını tespit ederek kolay ve basit bir şekilde üç adımda bağlantı kuruyor. Bu sayede cihaz eşleştirme aşamasındaki zahmeti ortadan kaldırıyor.

Daha çok performans daha çok verimlilik
LG G5 günümüzün mobil yaşam tarzında devrim yaratmak için birçok başka inovatif özellik daha sunuyor.

Qualcomm® Snapdragon™ 820 İşlemci
LG G5 güçlü olmasının yanında önemli bir enerji tasarrufu sağlayan Snapdragon 820 işlemcisiyle kullanıcılarına gelişmiş 64-bit performansının ayrıcalıklarını sunuyor. Adreno 530 grafikleri ve enerji tasarruflu Qualcomm® Hexagon DSP ve aynı zamanda Qualcomm® Spectra™ 14-bit çift görüntü sinyali işlemcisiyle (ISPs), yüksek çözünürlüklü DSLR kalitesindeki görüntüleri önemli bir enerji tasarrufuyla birlikte sunabiliyor. Snapdragon 820 işlemci aynı zamanda entegre edilmiş X12 LTE modemiyle 600 Mbps’ye kadar olan Category 12 indirme hızlarını ve 150 Mbps’ye kadar olan LTE Category 13 uydu hızlarını da destekliyor.

Bir önceki Snapdragon modeliyle karşılaştırıldığında, Qualcomm Technologies’in bugüne kadarki en gelişmiş CPU mimarisini iki katı bir performans ve enerji tasarrufuyla sunuyor. Adreno 530 grafikleri ise yüzde 40’a kadar daha hızlı grafikler ve aynı oranda enerji tasarrufu sunuyor. 4K kayıt yapmayı destekleyen ve 1080p çözünürlükten dört kat daha fazla olan videoları oynatabilen Snapdragon 820, kullanıcıların günlük çekimlerini çok daha hızlı ve detaylı bir şekilde izleyebilmelerini sağlıyor. İşlemci aynı zamanda sanal gerçeklik için de optimize edildiğinden en gerçekçi renkleri ve yüksek kaliteli pikselleri üreterek LG G5 kullanıcılarının üstün bir sanal gerçeklik tecrübesi yaşamalarını sağlıyor.

aptX™ HD: 24-bit Hi-Fi Kablosuz Ses
LG G5 içerdiği aptX HD kodek sayesinde Bluetooth üzerinden gelişmiş 24-bit ses kalitesini destekleyerek, kullanıcılara zengin ve temiz bir ses kalitesini kayıpsız şekilde sunuyor. LG Tone Platinum ile eşleştiğinde ise kullanıcılar orijinale en yakın üstün Hi-Fi ses kalitesini tecrübe edebiliyorlar.
Qualcomm® Quick Charge™ 3.0
LG G5’in sunduğu Qualcomm® Quick Charge™ 3.0 teknolojisi şarj işlemini inanılmaz seviyede hızlandırıyor. Sahip olduğu akıllı algoritma sayesinde Quick Charge™ 3.0 bir önceki jenerasyona göre yüzde 27 daha hızlı ve yüzde 45 daha etkili.

Low Power Location Estimation (LPLE) Technology
Low Power Location Estimation (LPLE) Teknolojisi, konum bazlı uygulamaların güç tüketiminde yüzde 49,1’lik enerji tasarrufu sağlayarak LG G5’in eşsiz bir pil ömrüne sahip olmasını sağlıyor.


Teknik Özellikler:*
İşlemci: Qualcomm® Snapdragon™ 820 Processor
Ekran: 5.3-inç Quad HD IPS Quantum Ekran (2560 x 1440 / 554ppi)
Hafıza ve depolama: 4GB LPDDR4 RAM / 32GB UFS ROM / microSD (2TB’a kadar)
Kamera: Arka: Standard 16MP, Geniş 8MP / Ön: 8MP
Batarya: 2,800mAh (çıkarılabilir)
İşletim Sistemi: Android 6.0 Marshmallow
Boyular: 149.4 x 73.9 x 7.7~8.6mm
Ağırlık: 159g
Ağ: LTE / 3G / 2G
Bağlantı: Wi-Fi 802.11 a, b, g, n, ac / USB Type-C 2.0 (3.0 uyumlu) / NFC / Bluetooth 4.2
Renk Seçenekleri: Gümüş / Titan / Altın