Terfide, cankurtaran 5 altın kural
AL Danışmanlık Genel Müdürü, Marka Yönetimi ve İnsan Kaynakları Danışmanı Ayşen Laçinel, kariyer planında hedeflenen terfiyi alanlar için 5 altın kural açıkladı.
Terfide ayakta kalmak ve daha güçlü yol almak için yapılması gerekenlere değinen Ayşen Laçinel, şunları söyledi:
“Terfi, bir sonuç değil, bir başlangıçtır. Terfi edenin yeni üst pozisyondaki ilk 3 aylık süreci, en önemli dönemeçtir. Nitekim, kariyer öykülerinde maalesef bekleneni vermeyen, hatta performans düşüklüğü yaşan, irtifa kaybedenler olabilmektedir” dedi.
İşte terfide cankurtaran 5 altın kural:
1)Şimdiye kadarki unvanın ve sorumlulukların neydi? Hatırla.
2)Terfi ettiğin ünvanın ve sorumlulukların neler? Öğren, işlerini listele, performans hedeflerini; hem kendin hem ekibin için tanımla, paylaş.
3)Organizasyon şemasını incele, yerini gör. Üst yöneticinle, sorumlulukların ve hedeflerin üzerinden geç, anla, teyit al.
4)Planlı ol. İşlerini, yapılacaklar listesini, acil ve öncelikli olanlara göre belirle. Rutin süreçte, yalın raporlama sistemi kur.
5)Küçüldükçe büyüyeceğini, hep hatırla. Nezaket, diplomasi ile dürüstlük ve sonuç odaklı çalışkanlık, pozitif yaklaşım, en önemli meziyetlerin olsun.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder